五条 12、客货运输经营者、客货运站（场）经营者、机动车维修经营者、机动车驾驶员培训机构非法转让、出租许可证件 处罚种类：罚款、没收违法所得、责令停止违法行为 证 处罚依据：《道路运输行政处罚规定》第十五条 56、使用非定点企业生产的或者未经检测、检验合格的包装物、容器包装、盛装、运输危险化学品 行政 ...
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的话可能会去拜访。这里我用“可能”会去拜访，也是为了预防对方拒绝前往。现在好多企业也都很重视客户拜访这一环节，陌生客户要求拜访，还要你先传真公司资料、地址、 ，马经理向我介绍，说是培训部的张经理。张经理向马经理简要汇报了近期人员的培训情况，又有位财务部的刘经理近来找马经理汇报说哈尔滨的汇款已经到了，请 ...
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了《关于解除A劳动合同的通知》，A因此与所在单位发生争议。 【问题】企业适用末位淘汰制是否合法? 一、看法官解读： 【评析】江西省九江县人民法院法官吴雨洲 用人单位的规章制度或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 在该案中，A已经完成企业交办的工作任务，只是业绩居于末位， ...
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重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题 事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对 ...
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集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的 工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被 ...
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（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、 ，计画，备忘录，客户名册，财务报表或培训材料等资料归还甲方不得以任何形式保留副本。 4） 甲方对于模范遵守企业规章制度以及工作成绩优异的乙方，应当根据 ...
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（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、 ，计画，备忘录，客户名册，财务报表或培训材料等资料归还甲方不得以任何形式保留副本。 4） 甲方对于模范遵守企业规章制度以及工作成绩优异的乙方，应当根据 ...
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员工考核、考评制度，并定期将考核结果由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为 不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的 ...
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多少? 答：单位按照本单位工资总额的2.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费(城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)。 第 3 页 9、申领失业保险金应具备什么 ...
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多少? 答：单位按照本单位工资总额的2.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费(城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)。 第 3 页 9、申领失业保险金应具备什么 ...
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