,实行会员行申报、集体认定、同业制裁、统一执行的原则;各会员行应根据法律、法规以及中国人民银行相关规定认定借款人逃废债的行为,有关具体申报、审查程序的实施 ,专职行使各项维权职能,实施维权公约各项内容,制定认定、申报和制裁逃废债行为的基本原则、信息披露的主要方式和流程、借款企业改制应对措施和不良资产协...
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源于原本,原本一般保留在制作者手中或存档备查,而正本则发送给受件人,例如企业改制的批准文件。副本是按原来全文抄录或印制,但其效力不同于原本的文件。 因正当理由不能按期提交证明材料的; (2)按照规定需要补办手续的; (3)法律、法规规定可以准予暂缓登记的。 第25条规定,有下列情形之一的,登记机关有权 ...
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正本源于原本,原本一般保留在制作者手中或存档备查,而正本则发送给受件人,例如企业改制的批准文件。副本是按原来全文抄录或印制,但其效力不同于原本的文件。 理由不能按期提交证明材料的; (2)按照规定需要补办手续的; (3)法律、法规规定可以准予暂缓登记的。 第25条规定,有下列情形之一的,登记机关有权 ...
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较长,且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)法律、法规规定的其他情形。 5、2001年4月16日,最高人民法院法释(2001) 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-243479.html -
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源于原本,原本一般保留在制作者手中或存档备查,而正本则发送给受件人,例如企业改制的批准文件。副本是按原来全文抄录或印制,但其效力不同于原本的文件。 因正当理由不能按期提交证明材料的; (2)按照规定需要补办手续的; (3)法律、法规规定可以准予暂缓登记的。 第25条规定,有下列情形之一的,登记机关有权 ...
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的; 3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使 在该用人单位连续工作满十年的; 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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报酬的; 3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方 在该用人单位连续工作满十年的; 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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法律文件后发现,两岸都不将对方法院视为外国法院,法律事件均以其现行法律、法规为受理准则,两岸间的区际司法联系与协作关系是比较特殊的司法协作 和法律解释进行请示后,一方面依据有关法律迅速作出民事判决,明确阐述了最高法院关于企业改制的相关司法解释不适用此案,台资电机公司无需承担民事责任。一方面积极组织债权 ...
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。比如,工商部门为什么不及时将被天安以欺骗手段变更过去的国有企业的性质再变回来?比如,有关法律机关在天安的要求下,迅速将中山集团的正常经营行为阻碍,让 提出了3个“想不通”:一是有些人不顾党性原则,不把国家的相关规定、产权改革改制法规放在眼里,想怎么改就怎么改;二是有些人出高价的不卖,偏偏要选择低价 ...
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》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列劳动和社会保障法律、法规已经颁布和实施,我国已基本建立起一套较完善的社会保障制度之后,“买断 员工离开企业则不能享有医疗、养老、失业等社会保障,同时,一些国有企业在合资、改制过程中,又急需解决大量富余人员的安置问题。因为社会保障渠道单一,员工离开 ...
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