2日，与裴在常州大酒店结识。11月2日，李春风在扬州对牟泽容进行了培训。当日中午12点左右，裴和侯树辰联系，侯称销售情况不好。裴“心里很烦 的方式，企业参与的阶段没有禁止性规定。因此，各地彩票中心与‘彩世塔’签订的协议中，均没有禁止该公司参与奖袋封装程序和现场*作，因此，‘彩世塔’有关人员参与了封装奖 ...
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李某用凭空杜撰出来的条件与3省6市县的6所学校签订了合作培训奥运场馆工作人员联合办学协议，近千名学生受骗。昨天（23日），北京市公安局经侦处透露了破获此案的详情。今年4月初，河南南阳某职专接到自称“北京某信息公司”电话，希望联合办学，该公司开出的条件相当诱人，招收应、往届毕业生，学制两年……学生每年 ...
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存在的两年多时间里，所从事的偏偏只有一项业务，那就是从事所谓的股票交易，实际是集资诈骗活动。公司招聘所谓的股票交易经纪人，引进“高级专业人才”姜某，任命其为业务总经理，对所谓的经纪人进行培训，并印刷股票买卖交易风险说明书及股票交易协议，大肆散发。从１９９９年的１月起 ...
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存在的两年多时间里，所从事的偏偏只有一项业务，那就是从事所谓的股票交易，实际是集资诈骗活动。公司招聘所谓的股票交易经纪人，引进“高级专业人才”姜某，任命其为业务总经理，对所谓的经纪人进行培训，并印刷股票买卖交易风险说明书及股票交易协议，大肆散发。从１９９９年的１月起 ...
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。当事人均已办理机动车第三者责任强制保险的，可以根据记录交通事故情况的协议书向保险公司索赔。当事人也可以自行协商处理损害赔偿事宜。第十三条有下列情形之一的， ，当场制作事故认定书。第十六条当事人自行撤离现场后，协商损害赔偿未达成协议报警的，应当向交通警察提供有当事人签名的交通事故文字记录材料。交通警察 ...
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的您，在试用期内享有对劳动合同的任意解除权，这是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确的规定：用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同 ...
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的您，在试用期内享有对劳动合同的任意解除权，这是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确的规定：用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同 ...
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：京东只是网络服务平台，不是金币卖家，不是适格被告；而且，商城用户注册协议也明确，只有商城发货，货物到达用户后，才构成承诺，合同才成立，用户付款 特价返利存在欺诈等事由的不满。其二，部分纠纷问题集中，如家用电器类售后服务问题；装修公司低预算高结算、订立合同不规范、资质存疑等。其三，新型纠纷处理难度大， ...
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的您，在试用期内享有对劳动合同的任意解除权，这是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确的规定：用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同 ...
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所在地法院均可管辖，尽量不要选择对方所在地法院管辖。在选择管辖法院时还应注意协议管辖不得违反级别管辖与专属管辖。如：对于诉讼标的达不到中级人民法院管辖的 、风险也很大的经营行为，无论对于合同的效力，还是履约能力或陷阱条款，公司法人及经营者都因可能缺乏经验而难以准确进行把握。只有充分借助法律专业人员的 ...
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