关于审理保险合同纠纷案件 -法律常识搜索

保险人代位求偿权持行使

向法院起诉了某物业公司，诉讼金额为车辆的总价值42万元。在审理期间，保险公司依据保险合同的约定赔偿被保险人29.4万元，并取得了相应的代位求偿合同，只不过保险人以自己名义代替被保险人参加车辆保管合同纠纷诉讼。车辆保管合同的效力问题是本案不可回避的，法院必须予以认定其是部分有效还是全部有效。只有这样， ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

第（二）项规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费每月1600元直接支付应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。（2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人 ...

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“劳动”、“劳务”别再傻傻分不清楚

劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条为由要求健身房支付课时费及提成。然而，赵女士却被告知，其应按照劳务合同纠纷提起诉讼。【评析】：业余兼职通常无法建立劳动关系。目前劳动法律法规中 ...

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年过六十劳资关系如何算？

合同的法律效力依法终止。因此,对于已经享受退休待遇的老人来说,一旦与用人单位发生纠纷,应按民法规定按照劳务关系处理,这也正是《最高人民法院关于审理劳动争议案件来维护权益。但是在本案中,老张在已达法定退休年龄后,未享受养老保险待遇,且停车场并未终止与老张的用工关系,仍留用老张继续从事停车场管理工作, ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

解除劳动关系;2、被申请人支付申请人自用工之日起，超过一个月未签订劳动合同的(4个月)双倍工资4万元(另一倍申请人当月已领取);3、被申请人而应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。 (2)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(三)》第一条规定：劳动者以用人单位未 ...

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走出劳动合同争议新迷局

的争议焦点即小王的工作能力是否能够达到公司要求的问题，法院经审理查明，双方在劳动合同中关于小王工作内容的约定是达到公司要求，但对于什么是公司要求则未能企业持续、反复发生劳动争议。劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些案件中，既有因履行、解除劳动合同引起的纠纷，也有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等引起 ...

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走出劳动合同争议新迷局

的争议焦点即小王的工作能力是否能够达到公司要求的问题，法院经审理查明，双方在劳动合同中关于小王工作内容的约定是达到公司要求，但对于什么是公司要求则未能企业持续、反复发生劳动争议。劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些案件中，既有因履行、解除劳动合同引起的纠纷，也有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等引起 ...

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医疗事故举证责任评析

法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第(八)项规定：因医疗行为引起的侵权诉讼，医方这样做在医疗纠纷案件中或许可以十分出色的履行举证责任，把自己置于有利地位，但最终受害的还是病人。同时，临床工作中，医护人员为了保险求稳，不轻易 ...

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劳动关系和劳务之间关系

仲裁委员会提出书面申请。现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的 ...

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患者为何老打不赢医疗官司

年９月１日新《医疗事故处理条例》实施以来，我市两级法院每年受理的医疗纠纷案件近２００起，患者的胜诉率从实施前的９０％下降到现在的２０％。新《，也就是说，只有２０％医院是有责任的，而医疗责任险的保险合同也明确规定，保险公司保的是医疗事故不是医疗纠纷，必须有权威鉴定机构出具的医疗事故认定书才能赔，没有就 ...

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