的平均工资计算。 3、《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》 第143条 受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况 住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过２人。 5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第2 ...
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元。 （三）相关法律法规和司法解释关于误工费的规定 1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款受害人遭受人身 的平均工资计算。 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、 ...
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元。 （三）相关法律法规和司法解释关于误工费的规定 1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款受害人遭受人身 的平均工资计算。 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、 ...
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规范，主要存在于《民法通则》、《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》、《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、《医疗事故处理条例》 能当然成为法院审理医疗侵权赔偿案件（尽管是其中的一部分案件）的法律依据。现行《条例》关于医疗事故赔偿范围和赔偿标准的规定，只有在其制定得到了人大（或其 ...
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祖父母、孙子女、外孙子女。 参考法条：关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)中第12条规定的近亲属，包括配偶、父母、子女、 ;经被告人同意，提出上诉的权利;对法院的生效判决、裁定提出申诉的权利;获知判决结果的权利;死刑犯被执行死刑前申请会见的权利;司法工作人员是嫌疑人、被告人近 ...
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费用。 第三种意见认为，本案为人事争议，国务院原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办法[2002]35号）（以下简称《意见》）第 。 2、人事法律优先劳动法律 最高人民法院颁布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...
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。 第三种意见认为，本案为人事争议，国务院原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办法[2002]35号)(以下简称《意见》)第六条 规范 、人事法律优先劳动法律 最高人民法院颁布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...
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规定，行政合同纠纷当属于行政纠纷，适用行政复议或者行政诉讼程序予以处理。[4]比如，1991年，《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的意见(试行) 更为妥当。他认为，行政合同在本质上是行政行为，只不过是通过协商或协议的方式存在，不是通过强制手段。笔者认为，行政合同是行政性与合意性 ...
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规定，行政合同纠纷当属于行政纠纷，适用行政复议或者行政诉讼程序予以处理。[4]比如，1991年，《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的意见(试行) 更为妥当。他认为，行政合同在本质上是行政行为，只不过是通过协商或协议的方式存在，不是通过强制手段。笔者认为，行政合同是行政性与合意性 ...
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优先购买的权利。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》（以下简称《民通意见》）第92条规定：共同共有财产分割后， 查封前甚至查封后，炮制租赁合同，干扰法院执行工作的正常开展。基于这种观念，最高人民法院《关于审理买卖合同案件若干问题的解释》（征求意见稿第二稿）第五十 ...
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