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履行集体合同发生的争议。 (三)按争议的内容又可分为,因开除、辞退、自动离职等发生的争议,因执行劳动保护和福利的规定发生的争议,等等。 劳动争议主要包括 权利,从原来的60日的诉讼时效重新规定为一年,并且明确了适用《民法通则》关于中止、中断的法律规定。 注意:但是并不是所有的劳动争议案件时效都为一年, ...
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在2002年5月1日后与用人单位签订劳动合同的劳动者,根据上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》劳动者在 年底以前的连续工龄*退休时上年职工月均工资的0.75%. (六)出境地定居离职费 (83)侨政会字第007号文件规定:获准出境定居的在职其标准 ...
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他不能胜任保险销售工作,因此决定解除与他的劳动合同,请他在3天内办好离职手续。董某万般请求,希望公司能再给他一次机会,被拒绝后,董某又 事实上的延续,若此时用人单位再解聘职工或职工主动辞职,应认定为劳动关系的解除。关于妇女特殊时期劳动合同的问题。妇女在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得单方解除或者终止其 ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
关系证明或处理决定的,按照《关于进一步规范劳动关系的通知》(京劳社关发1999j34号)第七条的规定处理的,可以按照其自动离职的起始时间转移档案关系; 程序和失业人员对说明认可的文书材料等情况作出书面说明。失业保险经办机构按自动离职接收此类人员的档案关系。4、对出国定居人员的档案,周人单位按照有关规定 ...
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可以与其解除劳动合同关系。况且,公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书,并通知其办理离职手续。 关于为何不退还江志刚的押金问题,千祥物业服务公司代理人如此解释,江志刚离岗后未按要求办理离职手续,也未按要求将其在工作期间领取的各项工具标志及为工作特配的服装、皮靴、大衣退还 ...
//www.110.com/ziliao/article-722616.html -了解详情
固定期限劳动合同,公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定,在劳动者不符合《劳动 我辞退了,下手这么快,真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续,随后申请劳动仲裁:要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
固定期限劳动合同,公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定,在劳动者不符合《劳动 我辞退了,下手这么快,真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续,随后申请劳动仲裁:要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
以及将会经常使用接触秘密信息的人进行推荐和背景检查。 10、和即将离职的雇员进行离职面谈,提醒他们仍有继续对公司秘密信息保密的义务。 11、与雇员鉴定关于商业秘密的相关合同: (1) 雇员保密协议:《劳动法》第102条规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对 ...
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提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同 有关问题的复函》也指出:劳动者提前30日以书面形式通知用人 。 职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关 系和档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-247866.html -了解详情
以及将会经常使用接触秘密信息的人进行推荐和背景检查。 10、和即将离职的雇员进行离职面谈,提醒他们仍有继续对公司秘密信息保密的义务。 11、与雇员鉴定关于商业秘密的相关合同: (1) 雇员保密协议:《劳动法》第102条规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-226322.html -了解详情
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