并等待答复期间; 2. 在处理案件过程中,需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时,在等待结果出来期间; 3. 在处理案件过程中,出现当事人死亡, 情况需要中止仲裁时效的,应及时向仲裁委员会提出申请,经批准方可执行。上述情况消除后,仲裁时效即应恢复计算。 另外,《劳动争议仲裁委员会办案规则 ...
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婴儿体幼需要照顾,属人之常情,故客观上原告无法及时提起劳动争议仲裁,因此应当认定这段期间仲裁时效中止,而原告回到北京后,在与学校交涉无果 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第12条规定:当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的,人民法院应当认定 ...
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》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁办案时效:根据《中华人民共和国劳动法》 等待答复期间; 2. 在处理案件过程中,需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时,在等待结果出来期间; 3. 在处理案件过程中,出现当事人死亡, ...
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》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁办案时效:根据《中华人民共和国劳动法》 部门并等待答复期间; 在处理案件过程中,需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时,在等待结果出来期间; 在处理案件过程中,出现当事人死亡, 法定 ...
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》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁办案时效:根据《中华人民共和国劳动法》 等待答复期间; 2. 在处理案件过程中,需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时,在等待结果出来期间; 3. 在处理案件过程中,出现当事人死亡, ...
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17日出生,某农机公司驾驶员,1974年参加工作。1993年某农机公司根据企业改制的需要,将公司所有车辆整体出售,并通知哈某在家待岗,也可以自己找活干 超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复的时间应视为劳动争议发生之日 ...
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监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班,请求保护休息权利;也可以是指向劳动争议调解组织申请调解; (三)对方当事人同意履行义务。如劳动者向用人单位讨要被拖欠 的期限届满之日起计算等。 三、申请劳动争议仲裁的时效期间 1、劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济, ...
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的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与 正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。 ■人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同 人事争议案件仲裁实行分级别管辖。根据仲裁办法的规定,市和区 ...
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的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与 正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。 ■人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同人事争议案件仲裁实行分级别管辖。根据仲裁办法的规定,市和区、 ...
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日内向人民法院 提起诉讼。 对于劳动者申请仲裁超过60日时效是否丧失诉权如何把握的问题,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:劳动 根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉 ...
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