劳动安全卫生管理 -法律常识搜索

浙江省著名商标认定工作程序

提供有效证明材料。（八）证明依法承担社会责任的有关材料。 1、严格执行国家劳动和社会保障有关法律法规规定，近三年内没有发生重大劳资纠纷等问题证明材料；发生重大环保纠纷问题证明材料； 4、严格执行国家食品卫生管理有关法律法规规定，近三年内没有发生重大食品安全事故的证明材料； 5、近三年来没有发生重大 ...

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计生证明能否作为道路运输行政许可的前置条件？

证明》的，不得受理当事人的申请。《湖北省流动人口计划生育管理实施办法》第十条规定：公安、工商、卫生、劳动、交通、城建（房产）、乡镇企业等部门为成年流动人口；（三）危险货物运输专用车辆配有必要的通信工具；（四）有健全的安全生产管理制度。因此，以上条件是从事道路旅客运输、道路普通货物运输和危险货物运输的 ...

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计生证明能否作为道路运输行政许可的前置条件？

证明》的，不得受理当事人的申请。《湖北省流动人口计划生育管理实施办法》第十条规定：“公安、工商、卫生、劳动、交通、城建（房产）、乡镇企业等部门为成年流动人口；（三）危险货物运输专用车辆配有必要的通信工具；（四）有健全的安全生产管理制度。因此，以上条件是从事道路旅客运输、道路普通货物运输和危险货物运输 ...

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计生证明能否作为道路运输行政许可的前置条件？

证明》的，不得受理当事人的申请。《湖北省流动人口计划生育管理实施办法》第十条规定：公安、工商、卫生、劳动、交通、城建（房产）、乡镇企业等部门为成年流动人口；（三）危险货物运输专用车辆配有必要的通信工具；（四）有健全的安全生产管理制度。因此，以上条件是从事道路旅客运输、道路普通货物运输和危险货物运输的 ...

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全员劳动合同书

：出生年月：nbsp所属区：nbsp一、合同类别和合同期限nbsp２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防 ...

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本案是合同关系还是内部管理关系

原告检查。原告有权规定被告每十天回公司刷卡及对车辆车况、车容车貌、卫生状况、安全与设施、计价器等进行检查，有权定期对车辆进行安全大委员会、公安部《关于规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》（建城［2006］107号文）等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照 ...

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本案是合同关系还是内部管理关系

检查。原告有权规定被告每十天回公司刷卡及对车辆车况、车容车貌、卫生状况、安全与设施、计价器等进行检查，有权定期对车辆进行改革委员会、公安部《关于规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家 ...

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劳动争议发生前的工作重点

，试用期限和合同期限的约定，生产、技术条件培训要求，（包括生产安全技术规程、卫生规程、劳动保护条例，伤亡事故报告和处理制度、女工和未成年工保护、加班加点等企业劳动争议调解委员会。随时掌握职工的思想动态，缓冲劳动争议的发生，尽量调解劳动争议。第四、管理严格化、工作程序化，形式书面化。1、严格的企业管理 ...

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未签订书面劳动合同的赔偿义务应以有效劳动关系为前提

素质，维护社会公共安全。用人单位违反就业准入制度招收不具备相应资质的劳动者，侵害的法益主要表现为三类:私人利益及其他利益、国家行政管理职权、国家或定作人的合法权益，但此种情形并不必然损害国家或社会利益，进而导致双方劳动合同无效。 2.禁止未经医师注册取得执业证书人员从事医师执业活动属于效力性强制性 ...

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未签订书面劳动合同的赔偿义务应以有效劳动关系为前提

素质，维护社会公共安全。用人单位违反就业准入制度招收不具备相应资质的劳动者，侵害的法益主要表现为三类:私人利益及其他利益、国家行政管理职权、国家或定作人的合法权益，但此种情形并不必然损害国家或社会利益，进而导致双方劳动合同无效。 2.禁止未经医师注册取得执业证书人员从事医师执业活动属于效力性强制性 ...

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