现在：劳资双方不能在中约定免除用人单位的责任。比如在有的工伤仲裁和诉讼案例中，有一些承包人，为规避经营风险，与劳动者所签订的工伤概不负责的条款， 目的及保护劳动者 《工伤保险条例》第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤 ...
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邀请北京市优秀公益律师张建徽对其进行了点评，希望对广大劳动者有所帮助。 ［案例一］ 业务员应酬客户 过量饮酒致中毒 上个月，为了公关，在客户的要求下，我 因工受伤或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。同时也要求用人单位和劳动者遵守有关安全生产的规程，预防工伤事故发生，降低工伤事故的危险。而醉酒显然 ...
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事项的通知之规定，判决如下：被告于本判决生效后十日内支付原告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费。 专家律师解析工伤标准如何认定 ，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 ...
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都不统一。河南鹤壁市法院对售房欺诈案件适用《消费者权益保护法》判决加倍赔偿的案例;部分地方政府出台的房屋销售按套内面积计价的规定等，使原来横亘在消费者 和方法，司法实践中较多参照国务院1991年9月22日制订的《道路交通事故处理办法》的规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。、第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动 被上诉人罗世强工伤保险待遇交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等，应当从工伤保险基金支付。 【案例分析意见】 在劳动争议案件中涉及到 ...
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篇幅列明了健身可能对身体状况造成的影响，已经尽到了风险告知义务，且健身房并非医疗机构，不具备相应技术和设备对张某的身体进行检查，只能依据张某自行提供的 ，法院在查明事实的基础上，认定此次事故所造成的损失约为120万元，并判令由被告健身房承担10%的赔偿责任。 这个案例有太多警示 在健身房出了意外 客户 ...
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社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。、第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定 罗世强工伤保险待遇交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等，应当从工伤保险基金支付。 【案例分析意见】 在劳动争议案件中涉及到 ...
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公司上班往往不会再交纳工伤保险，发生了伤害，工伤如何认定?谁应承担工伤责任? 案例： 我是某公司的一名正式职工,因公司生产经营困难,大部分职工长期放假在家闲 待遇免谈,要享受工伤待遇回去找原单位。但是,原单位也拒绝承担,理由是工伤事故发生不在本公司。请问:像我这样的情况,工伤保险待遇应由谁承担? 律师 ...
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。 案例：在办公室晕倒，一周后在医院死亡 2008年，王质彬应聘到某工程设计公司 经抢救无效死亡中的突发疾病是指各类疾病；而48小时的起算时间，则以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病起算时间，且该发病、抢救应是从工作岗位到 ...
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梅艳芳是天后级的大姐大而法外施恩。 [案例回放2] 廖某于1999年5月投保太平洋长健医疗A20份，其中，重大疾病险保额10万元，年缴保费 这一规则。如果投保人违背诚信原则，故意隐瞒事实不履行如实告知义务的，一旦发生保险事故，保险人可以不承担保险责任并且可以不退还保险费。 《保险法》也有类似的规定，《 ...
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