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共同认可了事故事实后,应当自行移动车辆至不妨碍交通的地点,然后进行赔偿问题的协商(具体的赔偿问题见第八讲)。建议按照下列的方法将事故车辆移至不妨碍 车道或者人行道上。 在采取以上安全措施工作后,就可以在不妨碍交通的情况下,协商解决赔偿事宜了。 在此提示一点:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九 ...
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共同认可了事故事实后,应当自行移动车辆至不妨碍交通的地点,然后进行赔偿问题的协商(具体的赔偿问题见第八讲)。建议按照下列的方法将事故车辆移至不妨碍 车道或者人行道上。 在采取以上安全措施工作后,就可以在不妨碍交通的情况下,协商解决赔偿事宜了。 在此提示一点:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九 ...
//www.110.com/ziliao/article-764619.html -了解详情
共同认可了事故事实后,应当自行移动车辆至不妨碍交通的地点,然后进行赔偿问题的协商(具体的赔偿问题见第八讲)。建议按照下列的方法将事故车辆移至不妨碍 车道或者人行道上。 在采取以上安全措施工作后,就可以在不妨碍交通的情况下,协商解决赔偿事宜了。 在此提示一点:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九 ...
//www.110.com/ziliao/article-204844.html -了解详情
而事后请求交警部门处理的,但又因现场变动无法查清事实真相时,当事人应如何解决事故纠纷?答:我国《交通事故处理程序》第十一条规定:当事人未在交通 的,应当书面通知当事人向人民法院提起民事诉讼。你们发生事故时,双方都同意私了(即自行协商)解决,但又因其他因素请求公安交警部门处理,然而,由于现场变动,已无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-112596.html -了解详情
医疗事故争议发生后,当事人可以通过什么渠道解决争议发生医疗事故争议后,医患双方可以通过三种途径解决争议:医患双方自行协商解决、向卫生行政部门提出处理申请和向人民法院提起诉讼。这三种处理渠道是敞开的,当事人可以自行选择。...
//www.110.com/ziliao/article-109730.html -了解详情
和劳动合同争议类似,在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。...
//www.110.com/ziliao/article-177445.html -了解详情
团结协作的精神,通过摆事实讲道理,弄清事实,分清责任,自愿地达成协议,避免只从自己一方的利益出发,坚持已见,互不相让。 平等原则。消费者和经营者要在平等的前提下自行协商解决消费者权益争议。决不允许任何一方凭借某种势力,以强凌弱,以大压小,享有特权,获得不平等的利益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-836019.html -了解详情
消费者和经营者要在平等的前提下自行协商解决消费者权益争议。决不允许任何一方凭借某种势力,以强凌弱,以大压小,享有特权,获得不平等的利益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-836017.html -了解详情
根据《劳动法》第77条的规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
//www.110.com/ziliao/article-176434.html -了解详情
纠纷,在没有提交医学会进行鉴定之前,显然无法确定是否属于医疗事故,此时双方协商解决,无法在协议书上载明事故的原因和事故等级,否则就只能理解成当事人 、变更、撤销来进行的。 (四)法律救济 人民调解达成的协议,毕竟是非司法程序解决纠纷的方式,因此法律对此给予法律救济的途径。最高人民法院2002年11月1 ...
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