工伤不包括职业病,随着时间的推移,逐步将职业病纳入工伤范畴。何为工伤保险?工伤保险是国家通过立法,对在保险范围内的劳动者,因工作意外事故和职业病遭受 我国政府于1951年颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》,建立了企业职工工伤保险制度,对实施范围、工伤认定、职业病、工伤鉴定、待遇项目和标准等作了规定。 ...
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2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照这个条例的规定执行。??《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳 和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤 ...
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法律规定不怎么了解。请问:除了上述待遇,我还应享受哪些工伤待遇? 刘东律师解答如下: 我国《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级 工资的一次性伤残补助金,医疗期内由企业按月发给相当于本人当年月平均工资和补贴的工伤津贴,以及达到退休年龄并办理退休手续后,按照国家有关规定享受基本养老保险 ...
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车主和保险公司的赔偿,又可以找单位请求申报工伤保险待遇。 其次,我们了解一下有何法律依据。 在我们国家,关于交通事故导致的工伤,是最为常见的一种重合,是否可以 ,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院,在 ...
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享受工伤保险待遇。同时《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。由此可看出,工伤保险是国家对因工作负伤、致残、死亡而 而产生的法律后果,但处理程序和适用法律都是不同的,无任何区别的将侵权和工伤均予以双重赔偿,将在一程度扩大的损害范围亦违反了公平公正的原则,不利于 ...
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《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤 ...
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第375号令)《陕西省实施工伤保险条例办法》(陕西省人民政府第97号令)《西安市工伤保险实施办法》(西安市人民政府第23号令),工伤认定程序如下: 一、 经抢救无效死亡的,提交医疗机构救治资料和死亡证明; 7、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的 ...
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条件的,劳动保障部门应予受理。 (二)《工伤保险条例》适用范围内的用人单位未参加工伤保险,其职工申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。 经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明; (8)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明; (9) ...
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《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤 ...
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是行为与职业利益的关联程度。 这一观点可称之为职业利益说 。 尽管《工伤保险条例 》并没有明确我国立法沿用了何种理论观点 ,但从其立法用语来看倾向于是 单位来利益 ,所以 ,即使该职工受到伤害 ,也不能认定为工伤。再 比如一职工为了单位的利益 ,欲盗国家电能供单位使用 ,在接线时被高压电击伤。因该职工 ...
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