对员工而言，各类奖金的发放不仅是一种物质上的奖励，更是一种精神上的抚慰。临近春节，年终奖已成为劳动者最为关心的话题之一。实践中，年终奖发放 级，会议作了会议纪要，在物业经理处保管。经询，房地产公司表示公司没有年终奖发放办法或实施方案，会在法院指定期间内核实上述人员是否为公司员工、是否在职、上述会议纪要 ...
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对员工而言，各类奖金的发放不仅是一种物质上的奖励，更是一种精神上的抚慰。临近春节，年终奖已成为劳动者最为关心的话题之一。实践中，年终奖发放 级，会议作了会议纪要，在物业经理处保管。经询，房地产公司表示公司没有年终奖发放办法或实施方案，会在法院指定期间内核实上述人员是否为公司员工、是否在职、上述会议纪要 ...
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要认真执行中共中央、国务院及国家保密局制定的国家秘密文件、资料和其他物品的保密办法。 (一)凡有复印机、微型计算机、传真机等设备的单位，都必须指定专人管理 保密法实施办法》的有关规定处理。 第三十条 对于为保守国家秘密作出贡献的单位和个人，各级土地管理部门的保密工作机构，应当向有关机关、单位提出奖励的 ...
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、使用行为的举报经调查属实的，食品药品监督管理等部门对举报人应当给予奖励。 第六十二条 国务院食品药品监督管理部门制定、调整、修改本条例规定 由国务院食品药品监督管理部门会同国务院卫生计生主管部门制定。 中医医疗器械的管理办法，由国务院食品药品监督管理部门会同国务院中医药管理部门依据本条例的规定制定； ...
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征用土地的，由市政府给其所在地的区政府、乡（镇）办事处、农村集体经济组织以奖励。 第十三条 新增建设用地收益缴纳市财政后，由市、区两级政府按规定 对被安置人可以采取社会保险、就业、调整土地等形式进行安置。采取社会保险安置的具体办法，由市国土资源行政主管部门会同市劳动和社会保障部门制定，报市政府批准后 ...
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出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日 顺延。（上海市计划生育奖励与补助若干规定第二条） 产前假： 女职工妊娠七个月以上（照二十八周 的合法权益： 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向 ...
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资本； 4、合并形式； 5、合并协议各方债权、债务的承继方案； 6、职工安置办法； 7、违约责任； 8、解决争议的方式； 9、签约日期、地点； 10、合并 公司法对于合并公司之种类和合并后存续或另立公司之种类，未有明文限制。为奖励合并，凡属责任相同之公司得予合并，故股份有限公司得与有限公司合并。惟依 ...
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注册资本；4、合并形式；5、合并协议各方债权、债务的承继方案；6、职工安置办法；7、违约责任；8、解决争议的方式；9、签约日期、地点；10、合并 现行公司法对于合并公司之种类和合并后存续或另立公司之种类，未有明文限制。为奖励合并，凡属责任相同之公司得予合并，故股份有限公司得与有限公司合并。惟依公司法第 ...
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物质形态为表现的经济利益，如专利转让使用费或因重在科学发明获得的住房一套的奖励，显而易见，这是一种有形的财产。这种表述和最高人民法院1993年11月3日 循的，技术合同法实施条例第50条规定：“作为专利权的共有人相互之间应当约定利益分配办法。”在此之前各方则据此比例缴纳有关费用（如申请费、年费等）。从 ...
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的检举和控告后，应当及时处理。 对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。 第二章 前期预防 第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守 卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。 第十七条新建、扩建、改建建设项目 ...
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