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权利义务的其他规定。而《公约》所说的宣告合同无效(avoid anceofcontract)并非指确认合同为无效合同,实际上是指的解除合同,[18]即公约上的无效与《合同法 权利行使人要给另一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上,经预告而终止合同可作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-181766.html -了解详情
行为进行审查认定。受害人在申请复议的同时,可以一并提出赔偿请求。复议机关复议后,确认该行政机关侵犯公民、法人和其他组织的合法权益,在作出复议的同时,可以一并 、法人和其他组织合法权益损害后,受害方和国家之间就形成了一种权利和义务关系。受害的公民、法人和其他组织有权要求国家对其受到的损害予以赔偿,国家有 ...
//www.110.com/ziliao/article-110678.html -了解详情
如实陈述,否则可能会导致合同无效。如果劳动者在婚育状态方面隐瞒真实情况,无论动机如何都是不诚信的行为,应予以批评,但仅该项内容的不真实并不必然导致劳动合同 、提供虚假信息通常针对的是学历、工作经历等,而劳动者的婚姻状况不能作为解除劳动关系的约定条件,且婚姻状况属于个人隐私,故公司不能依据邱淑真在职位 ...
//www.110.com/ziliao/article-693499.html -了解详情
检查,应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假? 对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只要 有固定规律。 WHERE:可以从哪里得到资源或协助。 HOW:该如何执行你的工作,有何技巧。 确认工作代理人在列出工作明细表后,与主管领导沟通,及早确定工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
检查,应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假? 对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只要 有固定规律。 WHERE:可以从哪里得到资源或协助。 HOW:该如何执行你的工作,有何技巧。 确认工作代理人在列出工作明细表后,与主管领导沟通,及早确定工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
合同期限内,如合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 如何约定试用期工资? 试用期内的工资待遇与非试用期到底有何区别? 根据《 合同通知书》送达给劳动者,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。经过试用期考核,如果暂时无法确定试用期员工是否符合录用条件的,用人单位应当及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-649258.html -了解详情
为雇佣和劳动关系并进行相应处理,有所不妥。其次,工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定是发生工伤的职工享受工伤待遇的前提条件,当事人被确认工伤后 ,为此与用人单位发生争议,且在争议发生后的60日内直接申请劳动仲裁,主张工伤待遇,我们又如何以当事人未在规定的期限内申请工伤认定为由,认定其申请仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-245936.html -了解详情
为雇佣和劳动关系并进行相应处理,有所不妥。其次,工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定是发生工伤的职工享受工伤待遇的前提条件,当事人被确认工伤后 ,为此与用人单位发生争议,且在争议发生后的60日内直接申请劳动仲裁,主张工伤待遇,我们又如何以当事人未在规定的期限内申请工伤认定为由,认定其申请仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-245935.html -了解详情
登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格,失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受 虽然无业,但未和原企业解除劳动关系,档案关系仍在原企业。 如何申领失业保险金? 失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40日内,持与 ...
//www.110.com/ziliao/article-780371.html -了解详情
登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格,失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受 虽然无业,但未和原企业解除劳动关系,档案关系仍在原企业。 如何申领失业保险金? 失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40日内,持与 ...
//www.110.com/ziliao/article-780266.html -了解详情
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