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原告:加班必须给加班费 原告李某诉称,1995自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同,原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理 2月之前,原告与食品公司之间因加班费产生争议,原告于20055月9日向劳动仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理案件通知书,该案 ...
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8月5日期间存在劳动关系,在20158月6日至20161月16日期间不存在劳动关系。 【案件评析】 本案中被告太平工作内容由从事杂 、劳动组成。以及第二条辅助性判断规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;( ...
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6日通知丘国兵顶岗上路。期间,双方尚未签订劳动合同,工资无约定,也没有参加工伤保险。3月6日,丘某某驾驶5路公交车到贵港市中西医结合骨科医院站点时突发疾病晕倒 】 第一种观点认为,丘某某才到单位报到才5天,实际工作了半天,与公司没有签订合同,也没有办理工伤保险,根据《劳动合同法》第26条第1款第1项第 ...
//www.110.com/ziliao/article-716826.html -了解详情
开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定,依本规定 确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
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固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订:比如:20093月29日至20103月28日。 4、将工作地点中第三条中 8、违法合同责任条款处,如有其他约定请在第四十五条空白处填写,如没有用斜线划掉。 9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的。用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的,均为未依法缴纳。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的 比如为使劳动者 工龄归零,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;通过非法劳务派遣的; ...
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裁决被申请人补办申请人在工作期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金; 二、要求被申请人支付因其未按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,应向申请人每月 5月份,公司经理李某某以经济危机为借口,突然口头作出辞退申请人的决定,但并未支付经济赔偿金,反而扣发了申请人最后一个月工资。申请人认为被申请人在没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-248246.html -了解详情
原告:加班必须给加班费 原告李某诉称,1995自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同,原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理 2月之前,原告与食品公司之间因加班费产生争议,原告于20055月9日向劳动仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理案件通知书,该案 ...
//www.110.com/ziliao/article-204413.html -了解详情
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,对下列凭证由用人单位负举证责任,即举证责任倒置。 (一)工资 近邻,与被告有利害关系。 3、沈书明讲他2005未在家,他屋场接水管工作全包给被告完成,他没有叫原告做,一天,他看见原告在做,就当场 ...
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于公司工作,任公司的清洁工职务。工资为每月的平均工资为1483元。公司自20102月28日合同到期后一个月内未与徐**签订过任何的劳动合同,公司 了劳动仲裁,要求请求裁决支付未签订劳动合同的双倍工资16313元(从20103月1日至20113月31日,共11个月,月工资1483元。)请求裁决向 ...
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