纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务 终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。 ⑵因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬 ...
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保险公估人新拓展的业务领域。 （二）理赔时的公估人 理赔公估人是在保险合同约定的保险事故发生后，受托处理保险标的的检验、估损及理算的专业公估人。 、完整的，这样的人才才是保险行业最为急需的。中华汽车培训网（复光教育）依托于自身的专业优势与培训资源，结合我们现有的国家《汽车（碰撞）估损师》职业资格鉴定、 ...
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定期进行健康检查的。第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。第二十五条用人单位违反劳动保障法律、 ；情节严重的，吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照 ...
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》等； 用人单位受理范围： 1.法律咨询 2.审查修改：对经营及管理中草拟的合同、协议等法律文书，进行审查或修改意见。 3.纠纷处理：经公司授权，就 主管、员工进行法律知识的宣传教育和培训； 5.劳动争议纠纷处理与劳动关系管理法律事务劳动法专项培训？起草与审查劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议、培训 ...
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的良好形象。首先，针对大多数投保人保险知识欠缺的情况，保险公司不仅应使保险合同格式条款明确化、规范化，还可准备险种简介、保险建议书以及重要事项告知书等 在投保初期埋下的纠纷隐患。 3、保险公司应加强保险代理人的业务培训和职业道德教育。保险公司为扩展业务，大量招募保险代理人，造成从业人员良莠不齐的现象。 ...
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发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规规定应当按照本条例处理 行为的;辞退是对违纪职工作出的处理。这两类处理，都规定了对违纪职工的教育程序。? (二)工资争议? 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 (三 ...
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：直接特许即特许者将特许经营权直接授予特许经营申请者。获得特许经营权的被特许者按照特许经营合同设立特许网点，开展经营活动，不得再行转让特许权。分特许（区域特许）即由 手册；（二）提供开业前的教育和培训；（三）指导被特许者做好开店准备；（四）提供长期的经营指导、培训和合同规定的物品供应。第十条被特许者的 ...
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奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。（根据《北京市人口与 ：不可以。王科长解释，出租汽车行业是特殊行业是窗口行业，从业人员必须经过岗前培训，考试合格才取得《上岗证》的。而临时上岗证给管理上带来的弊端较多， ...
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的危险，可能发生的事故和伤害，并了解如何防范和施救；有权接受安全生产教育和培训；有权获得保障自身安全和健康的劳动环境，可举报安全生产中存在的问题 或非法职业中介侵害时，要直接向劳动保障监察部门举报投诉。一、一定要签订劳动合同西安市劳动和社会保障局就业处工作人员阎杰介绍说，农民工朋友一旦找到工作，首先要 ...
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、就业的； 3、在北京的学校、科研单位就学、学习或接受培训的； 4、在北京从事教育、科研、文化、卫生、体育等交流活动的； 5、在北京购置 单位任职、就业的，提交就业单位营业执照副本或相关证明，与任职就业部门签订的聘用合同、单位公函或者就业管理部门签发的就业证。本人及随行配偶、直系亲属居留签注时限以相关 ...
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