处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的 权向有管辖权的人民法院提起起诉，另一种是不服裁决的，向某某法院提起起诉。如果裁决书已经指定了明确的管辖法院，那么劳动者和用人单位都只能到指定的法院 ...
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；2.被告向原告赔礼道歉；3.驳回原告其他诉讼请求。 原告不服，向二审法院提出上诉。后经法院主持调解，双方当事人自愿达成协议：双方将女儿的原姓氏改为张陈，并 进行改姓时，其女儿尚未满 10岁，系无民事行为能力人。虽然原、被告已经离婚，被告为女儿的直接监护人，但被告为其女儿变更姓名，仍要坚持平等、协商 ...
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处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的 权向有管辖权的人民法院提起起诉，另一种是不服裁决的，向某某法院提起起诉。如果裁决书已经指定了明确的管辖法院，那么劳动者和用人单位都只能到指定的法院 ...
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向原告赔礼道歉；3.驳回原告其他诉讼请求。 第 1 页 原告不服，向二审法院提出上诉。后经法院主持调解，双方当事人自愿达成协议：双方将女儿的原姓氏改为张陈，并 进行改姓时，其女儿尚未满 10岁，系无民事行为能力人。虽然原、被告已经离婚，被告为女儿的直接监护人，但被告为其女儿变更姓名，仍要坚持平等、协商 ...
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；2.被告向原告赔礼道歉；3.驳回原告其他诉讼请求。 原告不服，向二审法院提出上诉。后经法院主持调解，双方当事人自愿达成协议：双方将女儿的原姓氏改为张陈，并 进行改姓时，其女儿尚未满 10岁，系无民事行为能力人。虽然原、被告已经离婚，被告为女儿的直接监护人，但被告为其女儿变更姓名，仍要坚持平等、协商 ...
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向原告赔礼道歉；3.驳回原告其他诉讼请求。 第 1 页 原告不服，向二审法院提出上诉。后经法院主持调解，双方当事人自愿达成协议：双方将女儿的原姓氏改为张陈，并 进行改姓时，其女儿尚未满 10岁，系无民事行为能力人。虽然原、被告已经离婚，被告为女儿的直接监护人，但被告为其女儿变更姓名，仍要坚持平等、协商 ...
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范围，故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种 不宜过多干涉。 【评析】 笔者赞同第二种意见，意见如下： 一、一般而言用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议， ...
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年的抚养费，并继续支付今后的抚养费至其大学毕业。 和你母亲离婚时，我已经将抚养费一次性付至高中毕业。你上大一时，我又给你4000多元，现在 当事人均为化名) 法官提示 对于存在先前抚养费支付标准的，包括双方存在约定或经法院判决、调解确定的抚养费标准，只有当子女实际需要或抚养义务人负担能力等相关条件发生 ...
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拒绝支付保险补助。孙某因此起诉，要求物业公司支付与其约定的保险补助款3600元。 法院认为，用人单位与劳动者约定由用人单位向劳动者支付保险补助，而不向社会保险经办 年8月27日之前的带薪年休假工资已经超过仲裁时效，故起诉要求无需支付上述带薪年休假工资。 《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动 ...
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范围，故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种 不宜过多干涉。 【评析】 笔者赞同第二种意见，意见如下： 一、一般而言用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议， ...
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