4万余元费用,被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,被以仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围为由裁定不予受理。张三遂诉至法院 用人单位追缴。故职工用行政手段得到救济已无法实现。 二、本案不属于劳动争议案件,无须经劳动仲裁前置程序。 确定案件的性质和案由,主要应当依据当事人主张的法律 ...
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发生了法院管辖权异议的劳动争议时,有以下解决的途径: 劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。依据 劳动合同 履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖 原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-247799.html -
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发生了法院管辖权异议的劳动争议时,有以下解决的途径: 劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。依据《 劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204507.html -
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争议,以及按照国家和当地有关规定应当仲裁的其他人事争议;劳动争议仲裁主要受理用人单位与劳动者因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减 的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 仲裁的程序比法院的简单,一裁生效,当事人不存在上诉的问题,所以为了避免出现错误,又规定了一些补救措施。当事人对 ...
//www.110.com/ziliao/article-203961.html -
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争议,以及按照国家和当地有关规定应当仲裁的其他人事争议;劳动争议仲裁主要受理用人单位与劳动者因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减 的合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁的程序比法院的简单,一裁生效,当事人不存在上诉的问题,所以为了避免出现错误,又规定了一些补救措施。当事人对 ...
//www.110.com/ziliao/article-111377.html -
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爆破时被炸落的石头砸伤,先后到县人民医院、市人民医院住院治疗,2012年1月18日出院。 治病期间,第三人经向县仲裁委申请劳动仲裁,确认其与 不能的后果。综上,被告根据相关法律作出《工伤认定决定通知书》的具体行政行为,认定事实清楚、程序合法、适用法律正确,法院予以维持。 【评析】 法院判决正确。本案 ...
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上述这些人事争议的当事人就可以提起人事争议仲裁的申请。 企业职工;国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行 争议,属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、降职、免职、年度考核不称职等,应按照国家公务员申诉控告规定的程序提出申诉 ...
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法院可依法予以支持,因为此规定既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。用人单位要求劳动者继续履行劳动合同的,人民法院不应当支持。 第二、如果用人 的商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。但是竞业限制条款是 ...
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故意违反规定,均应得到监狱提供的人身损害赔偿。nbsp《劳动法》及其相关规定,规定用人单位与劳动者之间是平等之体关系,因履行劳动合同时发生的劳动纠纷,用人单位和劳动者均可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,以维护自己的合法权益。nbsp故此,罪犯因劳动致伤残对赔偿决定不服, ...
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调解制度可以方便地化解劳资矛盾,同时又不至于导致双方关系僵化。 请问,我该找谁来进行劳动争议调解,具体程序是怎样的? 读者:韩鑫 韩鑫: 《劳动 并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、 ...
//www.110.com/ziliao/article-366036.html -
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