中除杨尚喜今后一切与文花、文凤无关违反法定赡养义务无效外，其余内容均合法有效，依法应受法律保护。根据协议可推知文花、文凤有将房屋作为物质补偿 适用《合同法》。但该协议不属于《合同法》中的任何一种有名合同，应适用《民法通则》和《合同法》总则相关规定进行裁判。 本案签订协议的各方当事人具有完全民事行为能力 ...
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，是否在遗嘱处分财产范围内? 3、《婚前协议》关于遗嘱部分的内容是否有效?应按遗嘱继承还是按法定继承? 笔者支持第二种观点。 二、对于该争议房屋属于何种夫妻 分为两种情况：第一种情况为夫妻在婚姻关系存续期间取得的财产，包括夫妻双方劳动所得以及合法取得的其他财产，除约定归一方所有之外，均属于夫妻共同财产 ...
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财产，是否在遗嘱处分财产范围内? 3、《婚前协议》关于遗嘱部分的内容是否有效?应按遗嘱继承还是按法定继承? 争论： 一、对《婚前协议》关于李某婚前个人财产房屋一 。或许认为所附义务过重，但赠与本身不以对价为条件，只要双方自愿，所附义务较重也是合法的。因此，在双方签订赠与协议、以实际行为变更赠与协议并 ...
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，有权请求雇主承担赔偿责任。基于宪法赋予雇员的劳动安全保障权所享有的权利，雇主有责任为雇员提供安全生产的条件。根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律 属于雇佣损害赔偿责任制度调整。3、损害不是雇员故意造成的。 雇佣关系是否成立主要考查：1、双方有无雇佣合同，包括口头合同或书面合同。2、雇员是否 ...
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称，原告2004年2月受聘于被告处工作，双方未签订劳动合同，口头约定工程完工后支付工资。但工程完工后被告不付工资，声称原告要向某某要工资。原告认为 原告的诉讼请求已经超过法定申诉时效，为了维护答辩人的合法权益，恳请法院根据事实和法律驳回原告的诉讼请求。 经申理查明，2004年10月8日本案六原告某某一 ...
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证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。■no.6谨慎签订劳动合同与用人企业签合同时，求职者要“三 登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备 ...
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某光，个体医生。案情原告原是被告的职工，于2001年8月31日解除劳动合同。2004年7月1日，原告与被告签订《平马供销社租赁（门店柜组）合同书》 被告百货门市部一、二柜组的房屋，双方之间存在合法的房屋租赁合同关系。房屋买卖合同是要式合同，也就是说买卖房屋的当事人必须签订书面转让合同。被告与第三人协商 ...
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中国的相关法律中没有对竞业禁止的对象做出明确限定，因此，雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制 权利之一。 因此，竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿 ...
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资质，保证驾驶员具有合法从业资格，明码标价，严格数据安全保护和管理，保护司承双方的个人信息等。 2.运营车辆需要符合的条件 根据办法要求，要求车型是不超过7座的 车平台公司应当与驾驶员依法签订劳动合同或协议，并应为其购买人身意外伤害险，同时加强对网约车的监管，核定该公司营运的网约车是否按规定进行了年检 ...
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的确立条件 保险利益是保险合同是否有效的必要条件。确认某一项利益是否构成保险利益必须具备三个条件。 （一）保险利益必须是合法的利益 保险利益必须是被 是保险利益原则及其意义 保险利益原则是指在签订并履行保险合同的过程中，投保人对保险标的必须具有保险利益。投保人以不具有保险利益的标的投保，保险人可以解除 ...
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