机构的重组、分立、撤消而引起的裁员。或为了保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工。 被动性裁员是由于市场 裁员的注意事项 1、传达真实的消息。 应当有组织地开展裁员工作，制订切实可行的方案。首先要明确企业选择裁员策略的确切原因，为企业员工、客户和合作伙伴准备一 ...
//www.110.com/ziliao/article-247181.html -了解详情
奖。就此问题，忻女士提起劳动争议仲裁。仲裁庭认为，企业虽有权自主制定年终奖分配方案，但由于其规章制度和劳动合同都未明确规定，按照同工同酬原则，忻女士应当得到一半奖金 影响），这不利于整个企业的发展。所以，单位应建立公平合理、能激励职工良性竞争的年终奖评考核制度，让有过贡献的员工都拿到自己应得的奖励。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204395.html -了解详情
一分钱年终奖都没有，这合理吗？我的劳动合同中写得很清楚：经考核合格每月可领取规定数额的奖金，年终奖按实际履行月份所应分摊的规定数额领取 等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204393.html -了解详情
：一是市场准入控制测试表，主要测试合同签订双方队伍资质、市场准入情况、外部队伍考核情况和转包、分包情况。二是招投标和授权批准控制测试表，主要测试经济业务 .决策风险。在合同项目决策时很容易产生风险，主要表现在产品、技术风险、方案风险和供应商风险。 3.过程风险。过程风险是指在合同执行过程中 发生的风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-181363.html -了解详情
服务期不满时，劳动合同应顺延至服务期满。此时对于用人单位而言，有两种解决方案：一是合同期满用人单位放弃对劳动者剩余服务期要求的，劳动合同终止，但用人单位 计划经济分配体制下，针对大、中专毕业生新分配到用人单位工作，需要进行业务适应及考核的一种制度。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-178004.html -了解详情
解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件，试用期的条件和期限。 奖惩主要包括：劳动纪律，考核奖惩制度，奖惩程序。 裁员主要包括：裁员的方案，裁员的程序，裁员的实施办法和补偿标准。...
//www.110.com/ziliao/article-177074.html -了解详情
）政府的责任，明确省整规办具体负责各项工作进展情况的检查、调度、督促和考核，并要求各市和各省有关部门配套研究制定《任务落实表》。《任务分解表》 全省信用建设。近日安徽省政府出台《关于加强全省信用建设的决定》及具体的建设实施方案，强力建设“信用安徽”。按照政府推动、市场运作的原则，政府着力建立信用建设的 ...
//www.110.com/ziliao/article-122870.html -了解详情
支持。该信贷安排具有一定的复杂性，它向阿电信提供了专门为其设计的固定利率方案，目的是符合其融资管理的需要。中国工业报（2003/12/22）9家中央企业 执行国家财税政策和财经纪律情况等。其中，会计基础工作和会计信息质量是最关键的考核内容。评价程序。一般的步骤是，首先，由各单位准备相关文件、资料并报送 ...
//www.110.com/ziliao/article-121611.html -了解详情
中外合作经营合同格式(附英文)--------------------------------------------------------------------------------nbspnbspnbsp总nbsp中国＿＿＿＿＿＿＿＿公司和＿＿＿＿＿＿＿＿国（或地区）＿＿＿＿＿＿＿＿公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-116625.html -了解详情
。第六条从事家庭装饰活动的个体经营者，必须赁有关部门的证明，经过职业培训，考核合格，取得当地室内装饰行业主管部门颁发的资格证书，持证上岗。第七条居民应 工作，给消费者普及有关知识，宣传有关规定，推荐有关产品，介绍有关企业，帮助选择方案，引导健康消费。第十一条家庭装饰工程应讲究室内设计艺术。从事家庭装饰 ...
//www.110.com/ziliao/article-115204.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务