与周某的劳动关系,但未向周某支付经济补偿金。周某于2015年3月向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付3个月的经济补偿金。 【分歧】 第一种意见认为,公司 月止,总计2年零5个月,依据《劳动合同法》第四十七条的规定,公司应向周某支付2.5个月的经济补偿金。 (作者单位:江西省金溪县人民法院)...
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与周某的劳动关系,但未向周某支付经济补偿金。周某于2015年3月向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付3个月的经济补偿金。 【分歧】 第一种意见认为,公司 月止,总计2年零5个月,依据《劳动合同法》第四十七条的规定,公司应向周某支付2.5个月的经济补偿金。 (作者单位:江西省金溪县人民法院)...
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未依法签订劳动合同的11个月双倍工资差额52856.8元;2.那氏公司支付经济补偿金4400元(一个月基本工资);3.诉讼费用由那氏公司承担。 那氏公司辩称双方不 俊楠缴纳社会保硷导致李俊楠申请离职,故李俊楠要求那氏公司支付解除劳动合同经济补偿金4400元符合法律规定,一审法院予以支持。综上,一审法院 ...
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归向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,以公司未为其缴纳社保为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金15281元,仲裁委于2015年9月9日裁决不予支持胡不归 ,但因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险未缴纳,劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿金的,不予支持。 本案中胡不归承诺因个人 ...
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第八条由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金的规定,向员工支付经济补偿金。 机电公司称其与员工没有劳动合同关系,所以,不应承担补偿义务的说法是不正确的。员工们有权要求由机电公司支付解除劳动合同的经济 ...
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大量过剩,劳动者找工作很不容易,为了谋求一个职位,对用人单位提出的各种苛刻甚至不合理的要求,往往被迫迁就,如再在劳动合同中约定违约金的内容, 要向用人单位支付违约金的话,那么用人单位一方同样按照《劳动法》的相关规定解除劳动合同时,也要向劳动者支付违约金,并且同时还要向劳动者支付经济补偿金。也就是说, ...
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。4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限, ...
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,黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求服装公司支付经济补偿金10000元及加付经济补偿金一倍的赔偿金10000元。劳动人事争议仲裁部门支持了黄 三条规定,劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。该条规定法院应予受理的前提是《 ...
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是属于合同终止还是属于合同解除呢? 2、除了一个月工资作为提前通知替代金外,可否再要求公司对我进行赔偿?如果可以,能大致得到多少赔偿?如果不能,请告诉我理由 六个月的按一年计算,如果用人单位未支付该经济补偿金。你还可以要求其支付因未及时支付经济补偿金的50%额外经济补偿金。你在公司总共工作了一年一个多 ...
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。建议马小姐向劳动争议仲裁委员会申诉,要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金及50%额外经济补偿金。至于社会保险没有上可向劳动监察大队投诉。★应对措施:梁 而定”,实际上是一句假话!他是否可以依法拒绝公司没有任何依据的加班要求(超出每天8小时的工作)。★专家破案:中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国 ...
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