某在得到单位的批准后，从单位领取了5万元的买断工龄补偿金。今年1月份，李某以夫妻感情不和向法院起诉要求与王某离婚。王某则提出李某领取的5万元 买断工龄补偿金是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。我国婚姻法及司法解释未就买断工龄补偿金明确列入夫妻共同财产中，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-111482.html -了解详情
，如自己向单位主张，或通过行政救济方式主张。a小姐于2004年8月28日要求单位缴纳2003年8月---11月的社保，虽然a小姐是2004年8月27日才 年8月28日向单位提出补交的要求不存在时效问题。三、a可否以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同并请求支付经济补偿金？《浙江省劳动合同办法》第二十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-109234.html -了解详情
黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求服装公司支付经济补偿金10000元及加付经济补偿金一倍的赔偿金10000元。劳动人事争议仲裁部门支持了 的支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后， ...
//www.110.com/ziliao/article-725423.html -了解详情
数额。据此，判决驳回公司上诉，维持原判。 律师说法 员工主动辞职，为何还要给付经济补偿? 就本案涉及的法律问题，记者采访了北京律师赵金涛。 赵律师说， 可以依据《劳动合同法》第38条之规定，提出解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿金。另外，劳动者也可以去劳动行政部门投诉，劳动行政部门会对用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-722259.html -了解详情
单位以小王工作业务能力差，无法达到公司要求为由，书面解除双方劳动合同关系，并拒绝向小王支付解除劳动合同的经济补偿金。小王即申请劳动仲裁，主张公司系 的主要焦点，呈现出经济性争议超越身份性争议的趋势，因此请求办理社会保险、支付经济补偿、享受工伤保险待遇等纠纷已经逐渐成为劳动争议案件的重点。如在2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
单位以小王工作业务能力差，无法达到公司要求为由，书面解除双方劳动合同关系，并拒绝向小王支付解除劳动合同的经济补偿金。小王即申请劳动仲裁，主张公司系 的主要焦点，呈现出经济性争议超越身份性争议的趋势，因此请求办理社会保险、支付经济补偿、享受工伤保险待遇等纠纷已经逐渐成为劳动争议案件的重点。如在2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情
甲要和一个国有企业解除劳动合同，国有企业按甲的工作年限给付其经济补偿金，甲的工作年限为七年，按每个月工资2500元计算。但是甲的企业经济效益很好 万奖金，如果甲要求把奖金计算在补偿金，能够得到法院的支持吗？ 律师答复：根据我国劳动法律法规的规定，奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将 ...
//www.110.com/ziliao/article-297047.html -了解详情
问：甲要和一个国有企业解除劳动合同，国有企业按甲的工作年限给付其经济补偿金，甲的工作年限为七年，按每个月工资2500元计算。但是甲的企业经济效益很 万奖金，如果甲要求把奖金计算在补偿金，能够得到法院的支持吗？ 律师答复：根据我国劳动法律法规的规定，奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-279437.html -了解详情
问：甲要和一个国有企业解除劳动合同，国有企业按甲的工作年限给付其经济补偿金，甲的工作年限为七年，按每个月工资2500元计算。但是甲的企业经济效益很 万奖金，如果甲要求把奖金计算在补偿金，能够得到法院的支持吗？ 答复：根据我国劳动法律法规的规定，奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将其 ...
//www.110.com/ziliao/article-227038.html -了解详情
额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金; 4.用人单位依照企业破产法的规定依法进行重整的;用人单位的生产 更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等原因，用人单位进行经济性裁员的， ...
//www.110.com/ziliao/article-843481.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务