热线。接线员建议他先找工会调解，若调解无效再走司法途径解决纠纷。 老焦告诉调解员葛磊律师：公司终止其劳动合同时，他尚在医疗期内。依据法律规定，其劳动 五险一金。结合双方提交证据及争论的焦点，葛律师认为，这起争议的焦点是医疗期内职工的劳动合同期限是否应该顺延，即医疗期是否应该算在工龄内。 《劳动合同法》 ...
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人民共和国劳动法》意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。 二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动关系 单位和派出实习生的学校，最好事先对此类事情作出明确的约定，如出现这些问题怎么解决、怎么负责任等等内容，最好都能反映到约定的具体条款中去。这样， ...
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及其工作人员违法实施行政处罚侵犯了其合法权益，造成损害，要求获得行政赔偿的途径有以下四个：１、行政机关认为其工作人员违法侵犯了公民、法人和其他 按国家赔偿法予以赔偿，该行政机关应当执行复议决定，负责赔偿。３、通过行政诉讼一并解决。公民、法人和其他组织认为行政机关侵犯其财产权，或者侵犯公民的人身权，可以 ...
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撤销违法婚姻登记的当事人对财产及子女抚养发生争议和纠纷的，婚姻登记机关应告知其可通过司法诉讼途径解决。通过修改暂行规范的方式赋予婚姻登记机关撤销 中国社会出版社2003年8月第1版，第14页。 [9] 国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司、民政部基层政权和社区建设司、民政部法规办公室编著：《婚姻登记 ...
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以不当得利为由，通过民事诉讼途径要求甲公司返还行政给付错误之款项，存在较大争议： 第一种意见认为，各级社会保险经办机构是劳动保障行政机关按照国务院有关规定设立 法律关系仍然主要是一种平等主体之间的法律关系。在这个法律关系上发生争议，解决的程序适用，应当是民事诉讼程序。 其二，按照法律关系的产生是否以 ...
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查清当事人结婚时间长短、有无过错、是否抚养子女、住房的结构以及有无其他解决住房的条件和途径等情况的基础上，在合理，公平地考虑产权人的利益，保护产权人对 ，隔断分开后，由双方承租。 2.调换为二 主要适用于双方不愿相邻居住而所争议的房屋面积又太大，或者房屋结构不宜隔断的，可以限期由当事人自行调换分开， ...
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包括现实的支出和未来可能的支出1，具体包括：合同诈骗过程中的时间、劳动、费用开支(c11)；法律制裁的风险(c22)；合法经营的可得收益(c33)；社会对 取证的能力，审判机关及时作出判决，各地司法部门应克服地方保护主义，配合协作，解决执行难的问题，使罪犯尽可能快地受到刑罚的制裁。(四)增进国际间司法 ...
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调动、福利等决定，工作人员不服的不可以提起行政诉讼。行政机关的这种内部行为与争议是在机关内部执行行政纪律，制定工作规则，调整内部结构，人事奖惩、升降变动 的得丧、变更的行政法律后果，行政机关工作人员对此不服是在内部通过申诉等途径解决的，而不发生提起行政诉讼的问题。至少，现阶段我国的人民法院还无受理此类 ...
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调动、福利等决定，工作人员不服的不可以提起行政诉讼。行政机关的这种内部行为与争议是在机关内部执行行政纪律，制定工作规则，调整内部结构，人事奖惩、升降变动 的得丧、变更的行政法律后果，行政机关工作人员对此不服是在内部通过申诉等途径解决的，而不发生提起行政诉讼的问题。至少，现阶段我国的人民法院还无受理此类 ...
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调动、福利等决定，工作人员不服的不可以提起行政诉讼。行政机关的这种内部行为与争议是在机关内部执行行政纪律，制定工作规则，调整内部结构，人事奖惩、升降变动 的得丧、变更的行政法律后果，行政机关工作人员对此不服是在内部通过申诉等途径解决的，而不发生提起行政诉讼的问题。至少，现阶段我国的人民法院还无受理此类 ...
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