，我又被告知，这位刘大律师已经同县城的某个律师事务所谈妥了，很快就要辞职离开乡政府，加入这家律师事务所，到城里去办公了。这是我在乡这一级遇到的 他/她们都希望自己的法庭审理或法庭调解都有这样的法律工作者或律师参加。法官的理由很简单，就是有这样的法律工作者参加，法官的司法审理（包括调解）都会相对简单一些 ...
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法律效力，加之公司对该印鉴未妥善保管，存在明显过错。而王某并不知情，当然有理由相信，手持合同专用章的钱某有代理权。因此，王某的损失该由建材公司承担。 读者 了合同专用章，但当时未将原章登记收回或销毁，仍由员工钱某保管。后来钱某辞职。王某现在是可否以建材公司违约为由，要求其双倍返还定金? 律师答：可以。 ...
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二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的， ...
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征兆出现。如： 进货额突然减少; 处理并不滞销的库存商品; 拖延付款; 客户单位的员工辞职者突然增多; 老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中; 客户附近的房子上用红 也知道这是不应该的，他们一面感到欠债的内疚，一面又找出各种理由要求延期还款。一开始就认为延期还款是理所当然的，这种客户结清这笔货款 ...
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征兆出现。如： 进货额突然减少; 处理并不滞销的库存商品; 拖延付款; 客户单位的员工辞职者突然增多; 老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中; 客户附近的房子上用红 也知道这是不应该的，他们一面感到欠债的内疚，一面又找出各种理由要求延期还款。一开始就认为延期还款是理所当然的，这种客户结清这笔货款 ...
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及时察觉其异动。如果客户出现异常的变化，一般事先会有一些征兆出现。如： ·进货额突然减少; ·处理并不滞销的库存商品; ·拖延付款; ·客户单位的员工辞职者突然增多; ·老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中; ·客户附近的房子上用红漆写下了“拆迁”字样; ·因为讨债人增多老板避而不见; ·下层 ...
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其系一家药品研发企业，被告原系其单位职工，负责抗癌药物研发。2013年，被告提出辞职。在办理离职手续的一段时间里，被告擅自将工作电脑中的研发数据等秘密文件 人的身份向二审法院提出上诉亦缺乏法律依据，故二审对其提出的所谓上诉主张与理由不作审查处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、第一百七 ...
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向超越百年公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职。超越百年公司未与吴某签订书面劳动合同。吴某诉请超越百年公司支付未签订 应否支持？对此，存在不同意见。 第一种观点认为，用人单位应当支付二倍工资，理由如下：1．用人单位签订书面劳动合同是法定义务，不能因劳动者欺诈免除用人单位 ...
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信息。甲公司则继续留刘某在公司工作。2017年12月20日，刘某向公司辞职，同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲公司以刘某 需要承担因未签订劳动合同而产生的法律责任。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 第一，用人单位与劳动者签订书面劳动合同，是用人单位的法定义务。《中华人民 ...
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离职手续，新公司未与张某签订书面劳动合同。此后，张某向老东家提交了辞职报告。 2017年2月16日，王某通知张某一同前往安徽合肥维修变压器。次日早上 协商，新公司虽否认双方曾达成用工合意，但也未能提供充分、令人信服的理由。综合双方所述理由的正当性及合理性，从民事证据高度盖然性的角度出发，可以认定双方已 ...
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