《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， 依过错划分了侵权人的责任份额后，既明确了两被告的不真正连带责任，又认定了不真正连带责任中终局责任的大小，避免当事人的诉累，提高诉讼效率，节省诉讼 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， 依过错划分了侵权人的责任份额后，既明确了两被告的不真正连带责任，又认定了不真正连带责任中终局责任的大小，避免当事人的诉累，提高诉讼效率，节省诉讼 ...
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私权利，应当更侧重于保护发明人的利益，故应严格限定本职工作范围以及关联性的认定。本案应根据劳动合同及终止劳动合同证明书等的记载，以职务名称所反映的 和非技术研发类岗位。如何认定本职工作，发达国家作出了比较严格的限定。例如日本对本职工作的规定，包括：雇佣合同明确规定的工作;雇佣关系中雇主指定的工作;从事 ...
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私权利，应当更侧重于保护发明人的利益，故应严格限定本职工作范围以及关联性的认定。本案应根据劳动合同及终止劳动合同证明书等的记载，以职务名称所反映的 和非技术研发类岗位。如何认定本职工作，发达国家作出了比较严格的限定。例如日本对本职工作的规定，包括：雇佣合同明确规定的工作;雇佣关系中雇主指定的工作;从事 ...
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责任，之后鸿河公司可以向齐某追偿。 【评析】 笔者同意第二种意见。 根据交警部门认定，齐某与鸿河公司对谢某的伤残结果均有责任，只不过责任承担比例不同。 责任的根本作用在于衡平地对债权人施以救济。其主要特征有：1.雇员执行职务时受到雇佣关系以外的第三人侵权造成损害，赔偿主体既可以是第三人也可以是雇主。2 ...
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责任，之后鸿河公司可以向齐某追偿。 【评析】 笔者同意第二种意见。 根据交警部门认定，齐某与鸿河公司对谢某的伤残结果均有责任，只不过责任承担比例不同。 责任的根本作用在于衡平地对债权人施以救济。其主要特征有：1.雇员执行职务时受到雇佣关系以外的第三人侵权造成损害，赔偿主体既可以是第三人也可以是雇主。2 ...
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被告庭审答辩否认与原告有非法同居的事实，原告未参与经营，原被告之间是一种雇佣关系，原告无权分割被告财产。 根据原告的诉讼请求，事实和理由和被告的答辩事由 8日《白城日报》广告专版均系原被告离婚以前之内容，与本案无关，本院不予认定。 (12)原告举证周占利与被告刘月华借款明细，只能说明被告与周占利之间 ...
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住北京市房山区的农民工陈某因在施工工作中遭受重伤，在提交工伤认定申请未被受理的情况下，无奈将雇佣他的北京燕山某建筑安装公司告上了法庭。日前，北京市 这一模式的有日本、智利等。 在我国，对于工伤保险和民事赔偿之间的适用关系问题的处理，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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被告同意无偿跟车实习，目的是为掌握驾驶技术，而非提供劳务，故两者之间不构成雇佣关系，而是形成不具有法律约束力的纯粹生活层面的友情陪练。然而，因实习人员经验 提供利他劳动，明显缺乏无私性，故难谓是为被告利益而无偿提供劳务，只能认定为道德层面的友情陪练。 2.办坏事行为的定性。尽管单纯的情谊行为本身不属于 ...
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周浦镇旗杆村葡萄路时，被一辆由北向南行使的小轿车撞翻在地。交警认定，小轿车没有让右侧车辆先行，应当承担事故的全部责任。 事故发生后，陶老伯住院16天 ，对代驾费没有议价权，仅以付出的劳动获取相应报酬。法院认为，这些都符合雇佣关系的一般特征，因此赵先生事发时是在执行职务行为。根据规定，雇员在从事雇佣活动 ...
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