中华人民共和国技术合同 -法律常识搜索

公司解除劳动合同是否有补偿

行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月经营发生严重困难，依法裁减人员的； 16、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的 ...

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劳动合同如何解除

《中华人民共和国》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同单位；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人 ...

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没有签订劳动合同辞职需要注意哪些

合同辞职，需要缴纳违约金吗？不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...

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没签订劳动合同辞职注意事项

合同辞职，需要缴纳违约金吗？不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...

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劳动合同哪里买，范本是怎样的

________________年龄：____________居民身份证号码：________________________________ ____ 年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本 ...

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雇佣合同与劳动合同的区别

劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化确认，引起无效的原因大体有以下几种： 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2. ...

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用人单位不签合同职工索赔双倍工资

月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第53条的收入，如根据国家规定发放的创造发明奖，国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 ...

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什么是租赁合同

）租赁合同在当事人之间既引起债权法律关系，又引起物权法律关系。中华人民共和国合同法第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同的标的是整个企业，而不是某一特定的财产，是人财物、产供销、资金、技术、经营等多种因素的综合体，承租人获得的不仅是对财产的使用权，而是一种 ...

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企业合同风险防范的方法和措施

注意定金与订金的区别定金是债的一种担保方式，合同法规定当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵的。 10、充分重视法律专业人员的利用订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行为，无论对于合同的效力，还是履约能力或陷阱条款，公司法人 ...

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合同的解释和法律适用

最密切联系的国家的法律。 3．在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，必须适用中国法律。二、协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。（二）合同争议的时效因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或申请仲裁的期限为四年，自当事人 ...

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