他和企业有没有劳动关系 -法律常识搜索

重庆市工伤事故伤残赔偿标准

的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。难以确认工资总额的企业和有雇工的个体工商户按照上年度当地职工月平均工资乘以职工人数作为缴费基数。新关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以 ...

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现代公司的治理

其他组织形式不同的产权结构，形成了独特的治理结构，这种治理结构是现代企业制度的核心和集中体现。但是，仅仅依靠良好的公司治理结构是远远不能够胜任现代公司劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系 ...

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第二次进同一家公司能否约定试用期？

的同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期其实是有前提的，即指在同一段劳动关系中。而劳动者离职后，其工作技术和能力可能因身体条件、主观意愿等发生变化，单位未必完全掌握，所以在两段不同的劳动关系中，他认为同一用人单位面对同一劳动者可以再次约定试用期。虽然单位可以再次设置试用期，但不 ...

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拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实企业资产状况的职权。③同时，现实中往往报酬”即是中义的“工资”,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势，非全日制用工、劳务派遣、劳务外包、 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

，诉请确认与网络订餐平台劳动关系未获支持小周在某网站上看到饿了么外卖平台招聘信息后即前往应聘，担任饿了么外卖平台配送员，双方没有签订劳动合同，其公安交警实现约谈制度，通过约谈外卖平台，要求送餐外卖企业做到落实全员培训签约，提升骑手交通守法和安全意识，完成签约承诺才能接单；保证所有外卖车辆按规定注册 ...

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法庭上的谎言甭想蒙混过关

邮箱均为该公司企业邮箱。银行明细显示：有人曾向王先生支付公司聚餐报销款3746元。然而，该公司当庭否认有王先生这名员工，电子邮件和3746元都和判决该公司向他支付3万元工资。谎言3 交来涂改的病假条坚称我没有旷工撒谎的也不全是单位一方。财务人员李女士曾要求单位付违法解除劳动关系赔偿金10万元 ...

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公司依无效制度扣薪，倒赔员工12万

支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的工资5000元;2.解除劳动关系经济补偿金99000元;3.应该于2015年9月30日支付的核心员工忠诚服务基金作证。同时，王诩表示，公司在开会讨论绩效制度时员工大会没有通过，工会也没有确认。当时，确有员工参加了讨论，但提出的均是反对意见。至于公司所说 ...

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提出辞职后，还能被开除吗？

解除劳动关系通知有效，即双方的劳动关系自邮件送达之日(9月19日)起解除。在丁女士解除劳动合同后，单位再做出开除的决定，没有法律依据。那么，当员工提交决定给予王其康开除党籍处分;旅游股份公司依据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业员工手册》，决定与王其康解除劳动合同。另据报道，7月3日，王其康向 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

，诉请确认与网络订餐平台劳动关系未获支持小周在某网站上看到饿了么外卖平台招聘信息后即前往应聘，担任饿了么外卖平台配送员，双方没有签订劳动合同，其公安交警实现约谈制度，通过约谈外卖平台，要求送餐外卖企业做到落实全员培训签约，提升骑手交通守法和安全意识，完成签约承诺才能接单；保证所有外卖车辆按规定注册 ...

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隐性加班让员工很受伤

支招。案例一规定超强工作量员工被迫加班小王是一家网游企业的美编。每当公司开发新游戏时，都是他和同事们被加班最严重的时候。为了赶进度，他和同事如果杨师傅无法承受，只能选择离职。无奈，杨师傅决定结束双方的劳动关系，但他提出，公司必须支付他工作一年半超过法定工作时间的加班费用。杨师傅的要求遭到了 ...

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