)支付加班费。如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班,公司不发给任何加班费。nbsp5.7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应 待遇需由总经理和副总经理讨论决定。nbsp第十四条合同的解释nbsp第十五条生效和期限nbsp15.2本合同有效期为五年,于1998年月日到期。合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -
了解详情
的,如果不要求用统一的政府部门规定的合同文本,可以想象,企业自己搞出来的文本一定是一边倒的。 二、劳动合同范本是怎样的? 劳动合同书甲 方: ,实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____ 元, ...
//www.110.com/ziliao/article-578791.html -
了解详情
一、承揽合同的概念 承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作,交付工作成果,订做人给付报酬的合同。 二、承揽合同一般应规定的内容 (一)、承揽 代理人以被代理人名义签订合同的情况,在被代理人授权范围内,代理人所签订合同的权利义务应由被代理人承受。但代理人超越代理权或代理权授权期限已届满后所订立的合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-512345.html -
了解详情
只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。 4、雇佣合同中,雇员的工作对雇主而言是不可或缺的,是 雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配,承揽合同中承揽人完成工作有自主权,只要其能在合同约定的期限内完成任务,具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-243235.html -
了解详情
票款或者运输费用的合同。雇佣合同在合同法中没有明确规定,是无名合同,理论上认为,雇佣合同是指当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供 受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付报酬的合同。王泽鉴先生指出,雇佣合同即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣人服劳务,雇佣人负担给付报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-725706.html -
了解详情
劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。 2、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度 雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配,承揽合同中承揽人完成工作有自主权,只要其能在合同约定的期限内完成任务,具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-512346.html -
了解详情
行为,必须符合下列条件:nbsp(2)这种便利条件,必须是通过在职的国家工作人员具体完成的。这种便利条件与在职的国家工作人员的便利条件,是相互包容的、 三是科技人员的技术活动为对方单位经济发展作出了重大贡献,对方单位出于感激或长期合作的愿望,以奖金等名义在合同约定之外给予科技人员一定数量财物,是否应 ...
//www.110.com/ziliao/article-116435.html -
了解详情
的说明》解释,不能按要求完成劳动合同约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量为“不能胜任工作”。因此,用人单位不能故意提高定额标准使劳动者 驳回;如果具备了裁员条件而不符合裁员的程序,劳动者可以通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁的方式使裁员决定被撤销以维护自身合法权益。相关法律规范nbspnbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -
了解详情
,从性质看,不外两种:一种是承担本单位的技术合同任务,执行本岗位职责所进行的,这是一种受委托进行的公务活动;一种是在国家法律和政策允许的前提 为出借人谋取利益的国家工作人员或者其他从事公务的人员;b、借款人经济条件好,无需借款,虚构借款事由的;c、借款金额大,时间超过一定期限或不确定期限的;d、借款不 ...
//www.110.com/ziliao/article-110547.html -
了解详情
紧密配合、地点设定要遵循便利原则、付款要以促进标的完成为目标、质保期和质保金要合理有效等。 3、对合同相关事项内容要有相应约定。 相对于合同主体 当事人承担义务必须以享有一定的权利为基础。法律禁止以强凌弱的不平等条约存在;对责任分担显失公平的合同,合同法赋予受不公平条款约束的一方当事人一定期限内的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-915188.html -
了解详情