。 ２、新类型财产增多，缺乏区分和分割夫妻共同财产的标准和依据。企业改制后，一方取得的企业股权或者买断工龄的补偿费，是作为个人财产还是作为夫妻共同财产，认识 只是一种怀疑和猜测，提供不出任何线索，只能由举证方承担举证不能的法律后果。 ３、进一步明确夫妻共同财产的范围和分割方式。由于《婚姻法》对夫妻共同 ...
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，承认一人公司对国家经济发展实具有极大之正面效益。基于上述诸多优点及为我国国营企业改制时，提供一项新的选择；并藉此修法正式承认一人有限公司之良机，一举解决 一人企业法》之全部内容如下[13]：第1条：本法是为创设一人公司及称为商事企业之法律上新营业型态。第2条：（1）一人公司不得含有商业以外之目的。（ ...
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需要，参与企业的改制、资产重组、上市、股权转让;机构合并、分立、收购;企业租赁经营、承包经营、合资合作经营等事务，并就以上事务提供全过程的法律服务。 应与甲方保持经常性的工作联系。除此之外，甲方可根据工作需要随时要求乙方律师提供法律服务，甲方应为律师提供必要的办公条件。 4、对甲方临时性或突发性的法律 ...
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用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 ...
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劳动合同中没有明确约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同签订后，未出现法律、法规规定的或者当事人双方约定的可以解除劳动合同的条件时，将一直有效。若 劳动者在该单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险条例还对视同为工伤的 劳动合同法加强了对老职工的保护，包括规定用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定 ...
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用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 ...
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10月在A厂做临时工，1977年1月招工转正为A厂正式工，2000年9月企业改制与A厂解除劳动关系。之后从2001年2月起在B厂工作到现在。如果 的约定或者规定的年休假天数低于上述标准，由于约定或者规定本身与条例相冲突不具有法律效力，应当按照《职工带薪年休假条例》规定给予员工年休假。 员工享受年休假的 ...
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、代写、修改与公证事项相关的文书 每份收费30－100元。 10、解答法律咨询 每次收费20元，民事事项免收。 11、公证调解 调解民事纠纷，收费100 公证事项收费标准的50％收取。当事人需增加副本的，每份加收副本费10元。 企业改制过程中办理的公证业务，按照省物价局、经贸委、监察厅、财政厅、审计厅 ...
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代理诉讼一审二审阶段按照仲裁阶段收费标准减半收费； 6、为企业改制，资产重组，招投标，股票上市等提供专项法律服务，可在涉及资产的标的额的1-5%的范围内 以及起诉书指控情节特别严重，数额特别巨大的案件；涉及三个以上法律关系的案件；联营企业案件；合伙企业纠纷案件，以及在当地有一定影响的案件。可以在标准额 ...
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