作为在校学生的小李与用人单位形成的关系并非劳动关系，而是一般民事法律意义上的劳务关系。 除了以上两个标准，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准 建立起事实或者法律上的劳动关系。 由于不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿 ...
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精神利益的丧失或减损。它是侵权行为法所认可的，与财产损失、死亡、伤害、社会评价降低等相并列的，侵权行为作用于受害的自然人的人身权，尤其是 十一）住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第8条规定：因侵权致 ...
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规定的免除保险人责任的条款。本案中被告甲公司与被告保险公司订立的附加意外伤害医疗保险的保障项目中约定的每次事故免赔100元，给付比例80%是保险合同 金额3万元的赔付标准承担保险责任。 原告要求被告甲公司对3万元保险赔偿款承担连带责任，由于已生效的（2013）略民初字第00561号民事调解书就此已作了 ...
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，没有事实和法律依据，应予驳回。2、工亡补助金应当按照对工亡职工进行工伤认定时标准计算，3、事故发生时被告已按照相关规定通过颍上县财政局支付的40个月 的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。这个条款从表面看 ...
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规定的免除保险人责任的条款。本案中被告甲公司与被告保险公司订立的附加意外伤害医疗保险的保障项目中约定的每次事故免赔100元，给付比例80%是保险 保险金额3万元的赔付标准承担保险责任。 原告要求被告甲公司对3万元保险赔偿款承担连带责任，由于已生效的(2013)略民初字第00561号民事调解书就此已作了 ...
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、交通事故精神损害抚慰金的计算办法没有统一的规定。 最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》没有具体规定精神损害抚慰金的计算办法。 山东省高级 倍。并特别强调侵害人侵害行为特别恶劣、伤害程度特别严重、社会影响特别大的，可根据实际须要，提高赔偿标准。这一规定比较科学、实际。 理解和 ...
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伤害罪轻伤二级量刑标准及赔偿是什么? 故意伤害罪轻伤二级量刑标准13年以下有期徒刑，赔偿是包括以下几个方面， (一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗 除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付;也可以依照民事诉讼法的有关规定， ...
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个棘手的问题，审判实务中依监护关系、监护转移关系、委托关系及一般侵权损害赔偿关系处理的均有之。按最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（ 属监护责任范畴。根据学校实 施教育的实际和上述特点，学生在校受到人身伤害，追究学校民事责任按一般侵权损害适用过错归责原则处理是合适的。一般来说，学校过错 ...
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被侵害而无法施以救济的空白区域，法律的漏洞显而易见。修改后的婚姻法将其纳入民事侵权赔偿救济范畴，是一大完善。惟应注意的是，以夫妻名义与他人同居是认定重婚 家庭暴力的。家庭暴力的概念在学界尚有争议，有的学者认为仅仅包含以武力造成人身伤害的暴力行为，有的学者则认为包括以武力和胁迫为手段，发生在家庭成员间的 ...
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等方面因素、行为人只有实施了法律上所界定的家庭暴力的行为，才应承担相应的民事、刑事、行政法律责任。对于轻微的没有发生严重损害后果或者当事人双方和解，受害人 损害赔偿，我们有必要根据其不同情况，综合考虑上述因素，制定具体的赔偿数额和标准，以达到其对无过错方经济补偿的精神抚慰之目的。 六、 离婚损害赔偿的 ...
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