证言等证据，确认事实劳动关系。本案当中，叶某并未与建筑公司签订任何形式的劳动合同，其提供的工资发放记录、考勤表等证据只能证明其受姚某雇佣参与工地 的责任、社会保险费缴纳、经济补偿金或赔偿金的支付等其他劳动法上的权利义务，对建筑公司来说责任过重，不利于平衡双方之间的利益。 这里需要说明的是，该类案件中， ...
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一、承包方式：乙方（张某）自行组织人员、自担风险、自负盈亏承包甲方（A饲料公司）装卸事务。二、承包期限：自2015年元月1日起至2015年12月31 了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。 【裁判要点】 法院经审理认为：A饲料公司与案外人张某签订《装卸协议》， ...
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权赫南原委派的董事成员和董事长。12月18日的凤永公司章程、嘉德公司与张林虎签订的凤永公司经营合同均载明，董事长由张林虎担任，董事长是公司的法定 名义行使相应股东权利，但无权以此为由继续持有、控制凤永公司证照。因此，邵勇没有证据证明其继续持有凤永公司公司证照有合法理由和依据，应判决邵勇向凤永公司返还 ...
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法院驳回上述，维持原判。 【分歧】 本案争议焦点是：置信公司与罗某之间是劳务关系还是劳动关系。 支持存在劳务关系的认为，原、被告双方签订的是《兼职水电工 理由如下： 一、原、被告双方事实上并未形成兼职关系。虽双方所签协议名为《兼职水电工劳务协议书》，但并没有证据证明被告罗某还从事有其他兼职工作。同时 ...
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捷某公司）工作，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立社会保险关系。谷某按约定至捷某公司上班后，未影响至海某公司从事压刀 上、经济上的从属性，应认定谷某与海某公司已构成事实劳动关系。谷某于2009年11月与捷某公司建立劳动关系，海某公司未证明谷某此行为影响了其在海某公司 ...
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由鼎兴公司组建与工程相适应的项目管理班子相吻合。林后光举示的工作牌、施工日志证明林后光在该项目实施过程中的岗位及工作内容，林后光举示的施工项目部人员工资汇总表证实鼎兴公司对其工资金额进行了确认。一审判决鼎兴公司与林后光劳动关系成立，鼎兴公司支付林后光劳动报酬18387元。 一审宣判后，鼎 ...
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巡回法庭对上诉人福建伟杰投资有限公司(以下简称伟杰公司)与被上诉人福州天策实业有限公司(以下简称天策公司)以及原审第三人君康人寿保险股份有限公司(以下简称君康 。 综合本案具体情况，最高人民法院审理认为，天策公司可以在举证证明其与伟杰公司存在讼争股份委托持有关系的基础上，按照合同无效的法律后果依法主张 ...
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至无锡捷某物业管理有限公司(以下简称捷某公司)工作，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立社会保险关系。谷某按约定至捷某公司上 、经济上的从属性，应认定谷某与海某公司已构成事实劳动关系。谷某于2009年11月与捷某公司建立劳动关系，海某公司未证明谷某此行为影响了其在海某 ...
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，而且物业公司还存在诸多服务瑕疵，故不同意交纳物业费。为证明其主张，田某向法院提交了其与开发商之间的协议、小区照片、维修单等证据。一审法院认为田 对方可以要求其支付价款或者报酬。根据物业公司与田某于2011年6签订的《前期物业服务协议》可知，双方之间系物业服务合同关系。物业公司为田某提供了物业服务，田 ...
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载明：一、承包方式：乙方(张某)自行组织人员、自担风险、自负盈亏承包甲方(A饲料公司)装卸事务。二、承包期限：自2015年元月1日起至2015年12月31日 的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。 【裁判要点】 法院经审理认为：A饲料公司与案外人张某签订《装卸协议》 ...
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