，泰明系列公司骗了学生读大学学电脑的钱，骗了个体户租金，又骗下岗员工就业押金；骗了老百姓的购物卡款，又骗企业的货款和装修款……记者在深圳市罗湖区消委会看到，有１００ 北方某省公司为此背的一身巨债至今不能还清，面临倒闭的绝境。而彭海怀与这间公司签订协议交了一小笔订金后就再没给过一分钱。摘桃子的是彭海怀， ...
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第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这两种情形分别为：因公司培训约定了服务期的；因保密签署了竞业限制条款的。 。姜律师建议，企业不妨改进方法，可以不以固定工资增加的形式发给，可以年终奖、绩效奖、福利的形式给予工资补偿，也没必要要求员工签订所谓的违约协议。 ...
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计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。 3、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应 情况。 综上所述，劳动合同是员工和单位之间重要的书面材料，证实双方已经建立劳动关系。签订合同后，如果之后需要补充和完善，可以用补充协议或者重签合同的方式进行 ...
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为了打击对手，有时竞争对手会采用恶意谈判的方式进行合同磋商。竞争对手冒用签订合同的名义与对方进行多轮次的交谈，试图了解对手的各种信息。了解对手项目的大小、 的方式不介入具体技术的安排等等。基于公司的考虑，我们为公司设计了保密方案，根据不同的对象草拟了相关保密协议，要求当事人在和任一合作伙伴进行磋商之前 ...
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公司认为员工不符合录用条件便可以解除劳动合同。 法官介绍：判断员工是否胜任，需要有相互认可的衡量标准、符合一般意义的社会常识和考核机制，要明确、客观、公正。 最多6个月的试用期，于是权衡再三，在试用期结束前，又与任女士签订了一份《试用期延长协议》。该协议载明：经公司管理层调查考核，综合考核结果与实际 ...
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，张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某于2012年8月入职某物流公司，双方签订书面协议，约定王某不缴纳社会 而没有放弃的权利。 因此，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。 ...
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，张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某于2012年8月入职某物流公司，双方签订书面协议，约定王某不缴纳社会 而没有放弃的权利。 因此，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。 ...
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各股东出资额及出资比例为： 七、审计和法律尽职调查1、本协议签订后，甲方即开始对乙方公司进行审计和法律尽职调查。 审计和尽职律调查期间为 ，自 ）处分购置价格超过30万元的固定资产； H）高级管理人员和员工薪酬方案及效益提成奖励方案； I）召开公司临时股东会； J）其他可能对甲方利益造成损害的事项。 ...
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各股东出资额及出资比例为： 七、审计和法律尽职调查1、本协议签订后，甲方即开始对乙方公司进行审计和法律尽职调查。 审计和尽职律调查期间为 ，自 ）处分购置价格超过30万元的固定资产； H）高级管理人员和员工薪酬方案及效益提成奖励方案； I）召开公司临时股东会； J）其他可能对甲方利益造成损害的事项。 ...
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（商场）销售人员介绍。 规避方法三：利用关联公司 一些用人单位通过安排员工在不同的关联企业工作，或者将员工的劳动关系与实际用工分割在不同的关联企业中，以此降低用工 的方式。一是张冠李戴：劳动者明明是在甲公司工作，签订的协议或合同上盖的却是乙公司的印章；二是利用关联公司之间的人员调动来混淆劳动关系；三是 ...
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