某四处奔波求医的过程中，雇佣陈某的北京燕山某建筑安装公司自2005年5月20日不再支付陈某工资，也不再认可双方存在劳动关系。为此，陈某只能向劳动 仲裁委员会提起劳动争议仲裁，却同样因超过仲裁时效期未被受理。 为维护自身的合法权益，身受重伤却未获得一分钱赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼，请求 ...
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统计人员应对上述违反《统计法》的行为加以抵制，否则将受到相应的行政处分。 有关公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法 是多种多样的，常见的形式主要是利用职权篡改人事档案，出具假政审材料，克扣工资、奖金，罚款，停止工作、降职降级、压制晋级晋职，开除党籍、开除公职， ...
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：”各地方、各部门、各单位的领导人对统计机构和统计人员依照本法和统计制度提供的统计资料，不得自行修改；如果发现数据计算或者来源有错误，应当提出， ，统计人员应对上述违反《统计法》的行为加以抵制，否则将受到相应的行政处分。有关公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法 ...
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的特别会员： (一)证券交易所、金融期货交易所、证券登记结算机构、证券投资者保护基金公司、融资融券转融通机构; (二)从事证券业务的律师事务所、会计师事务所及其他中介 发展，不在会员中分配。 第五十八条 协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。 第五十九条 协会配备具有专业资格 ...
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的特别会员： (一)证券交易所、金融期货交易所、证券登记结算机构、证券投资者保护基金公司、融资融券转融通机构; (二)从事证券业务的律师事务所、会计师事务所及其他中介 发展，不在会员中分配。 第五十八条 协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。 第五十九条 协会配备具有专业资格 ...
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来行使国家的股权的权利。那有人说，这样的公司有什么意义？这样的公司，反正我经营的好坏都按公务员拿固定工资，谁会去好好管理呢？所以在这个问题上 起来，那将来加入wto以后，背了这么多债务，又怎么办？?我们国家现在始终缺少一个制度：如果金融企业不能够抵债时，它偿还债务的顺序应该如何？这个问题很多人可以研究 ...
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暂行办法上海市外来从业人员综合保险暂行办法第一条、（目的）为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护本市劳动力市场秩序，根据本市实际，制订本办法。 综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工 ...
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年我国经济生活中的现实。正因为我国尚未建立起适应市场经济要求的企业信用管理制度，银行出于自身利益考虑为避免坏帐在“惜贷”自然也无可厚非。然而，银行的“惜贷”客观 法律规范企业信用管理体系建设的首要前提就是信用管理的有关资料可以为征信公司合理、合法地通过公开渠道获得，这一观点已通过信用体系的实际运作而在 ...
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个政府部门和企事业单位组建成了一个“打击传销和变相传销领导小组”，并实施了打传联席会议制度，还准备组建一支“打传专队”。“我们这几个工商人员要对付至少两万 欺诈”发展到今天，与直销的界线早已更加模糊。直销公司中山完美的总裁许国伟曾表示：“金字塔欺诈和合法直销往往只有一线之差”有市场人士不无担忧地表示， ...
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： ──在总则中明确规定人民法院审理破产案件应当依法保障企业职工的合法权益; ──将劳动债权，即企业所欠职工工资与社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的 概念，政府相关部门对该管理人负有管理责任。四是对商业银行、保险公司、证券公司等金融机构的破产，在规定其适用该法的同时，需要出台更加细化 ...
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