他与某公司签订了一份委托加工协议，合同约定某公司（甲方）向颜某（乙方）提供防真工艺品生产工艺的培训，乙方按甲方提供的样品组织生产，产品由甲方按产品 一年，结果，当合同期满时，乙方远没有完成合同约定的供货任务，到公司交涉时才发现该公司已是人去楼空。据工商人员介绍，在他们接到投诉中，类似的合同诈骗时有发生 ...
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企业还可以编制合同法律风险管理岗位手册，并对重要岗位进行合同法律风险管理上岗培训。 要加强防范流程和制度执行方面的监督检查和考核。企业应确保合同法律风险 检查和考核。具备条件的企业，还可以考虑用技术手段保障其执行，比如在公司的经营管理信息化软件中对合同管理各环节设置法律风险防范的流程控制点。 航天企业 ...
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，以人为本这是最基本的常识性问题，每一个驾驶员在取得驾驶证书的培训中，这条规定贯穿于培训的始终。交通警务部门在接到交通事故的报警信息后，及时的赶往 部门也可以进行一定的指导，如协商达成协议，交通警务部门可以双方达成的协议进行认定并出具交通事故调解书，便于双方向保险公司等进行索赔，便于交通事故的处理， ...
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还能得到丰厚的奖励，是"为商家锁定客源、为消费者带来利益"的创举。众旺公司与每个加盟商家签订协议，在1％到15％的范围内确定一个计点率，按此收取服务佣金 返奖给消费者。在一位业务主管的引荐下，记者花100元参加了众旺公司的业务代表培训。在培训课上，一位姓赵的女主讲教师说，"你们业务员只管负责拉商家加盟 ...
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。记者假称其他几名老乡都想来编织领带，托记者来打探情况。这女子热情地介绍说，培训一两天掌握技术后，交纳100元押金就可以上班，并说他们编织部的名字叫“利兴 他们是三四天前看到该公司的广告，上面说一天至少可串一条领带，每条加工费20元，一月至少能挣600元，他们纷纷交了100元协议保证金（押金），可来了 ...
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（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（ 客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 ...
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重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是提前 上岗的结果，并不能说明关某不能胜任工作，更不存在经过培训或者调整岗位，仍然不能胜任。即使公司的经营状况发生了重大变化，也必须是通过与关某协商 ...
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，其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定，在员工录用、考核、培训、晋升等工作中，有隐瞒、舞弊、歪曲 业务或活动。员工对本义务如有任何违反，可被即时辞退。补充协议还约定，胡萍萍应当遵守该外国公司的《商业道德政策》和《内部交易政策》。此外，2014年 ...
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《员工手册》等用工主体，变更为该文化传播公司，原合同(协议)的所有权利义务由文化传播公司承担，补充协议由三方签署，自2015年4月1日起生效 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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经审理查明，京东商城网站(www.jd.com)所有者为京东电子商务公司。该公司曾与天津京东海荣贸易有限公司(以下简称京东海荣公司)签订平台服务协议，约定：京东海荣公司 的文字筛查扩展至文字和图片的双重筛查，加大对商家及采销人员的培训，增强其规范宣传的意识和能力，减少不规范广告宣传行为的发生。 此外， ...
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