有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 提出方案和意见（工会讨论不予认可）； 2、公司与工会或者职工代表平等协商确定制度最终方案（即需要公司代表、工会或职工代表双方均出席）； 实施 ...
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信用能力低下，银行也将望而却步。因此，企业内部信用制度的完善是社会信用体系的基矗企业内部的信用管理不仅着眼于下游客户信用风险的控制，也着眼于 韩国信用担保基金法》并根据这一法律成立了隶属于韩国中小企业局的信用担保公司：韩国信用担保基金（kcgf,网址为：www.kcgf.co.kr）。韩国信用担保基金 ...
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8家液化气配送中心的110多部微型配送车送气，每辆车上只配备3名经过培训并取得上岗证的配送员。然而，记者调查得知，南昌市现有35万液化气用户，每天有 ，南昌市开始实行液化气气瓶产权转移和固定充装制度牗即用户将气瓶产权转移或托管给各液化气公司，由液化气公司来负责气瓶的管理，用户只享有使用权），同时，各家 ...
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这样一来无须设计师与客户过多讲解，客户自然会做出选择。此外，装修公司还必须依据自身管理特色对设计师定期培训，包括营销、技术、设计、思想、色彩、风格等等方面， 应该保持在30%以上，现场要进行比例的统一和分配，假一罚十，越严格的管理才能保证装修的品质。3制度保障监督机制与激励机制并举●三优实创装饰公司 ...
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不得雇用童工。 第六十八条外资企业应当负责职工的业务、技术培训，建立考核制度，使职工在生产、管理技能方面能够适应企业的生产与发展需要。 第十一章工会 适用《中华人民共和国涉外经济合同法》。 第八十五条香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在大陆设立全部资本为其 ...
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民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次属于严重情形等，标准越明确，越容易操作和执行， 应建立完善的员工考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位应当及时安排对员工培训，这里的培训应该由一个合理的 ...
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。有条件的企业还可以编制合同法律风险管理岗位手册，并对重要岗位进行合同法律风险管理上岗培训。 要加强防范流程和制度执行方面的监督检查和考核。企业应 。具备条件的企业，还可以考虑用技术手段保障其执行，比如在公司的经营管理信息化软件中对合同管理各环节设置法律风险防范的流程控制点。 航天企业应当结合实际建立 ...
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地识别危险品、防范误收危险品的风险呢？笔者认为，货运公司只有全员加强对危险品运输的风险防范意识，从人员培训上、管理上、*作上和法律上共同努力、合力防范，才能 有强烈的安全意识，时刻保持高度的警惕性和自觉性，从思想上重视危险品的危害，从制度上规定对化工品运输的规则，从*作上监督化工品运输的流程、从法律上 ...
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获得的证据。 10、有管理人员签字的劳动成果计件记录单（表）； 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 关于用人 ...
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素质不高，在保险代理过程中存在不少违规行为。保险公司应加强对保险代理人的业务培训和职业道德教育，建立定期考核制度和回访制度，规范代理人的操作，对违反职业道德的代理人则应予以严肃处理。 4、职能部门应加强对保险业的管理和监督，制定、完善相关法规。保监会可依据《保险法》完善有关保险规章，细化保险 ...
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