25日双方劳动关系解除。 2009年4月7日，小李申诉至劳动争议仲裁委，要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。 劳动合同法》第八条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。该条是对用人单位知情权的保障，即用人单位在招聘员工时， ...
//www.110.com/ziliao/article-723536.html -了解详情
《机动车第三者责任保险条款》约定，驾驶人有法律法规规定的其他属于无效驾驶资格的情况，保险人不负责赔偿。 同年底，阿刚向法院提起诉讼，要求阿庆和保险公司 中的对于法律法规是否包括部门规章存在两种解释，且保险公司没有对免责条款尽到明确说明义务。 保险公司认为，《机动车驾驶证申领和使用规定》明确要求，驾驶人 ...
//www.110.com/ziliao/article-723103.html -了解详情
按150%300%支付加班费，但减去其他各项，我每月拿到的加班工资没有多少，这说明单位没有按法律规定的标准支付加班工资。另外，单位支付的未休年假工资也不足 不同意公司的诉讼请求。 为了证明栗义晨的出勤时间及加班工资的支付情况，公司向法庭提供了最近两年的工资支付表和考勤记录表、加班申请表，其中考勤表显示 ...
//www.110.com/ziliao/article-723057.html -了解详情
劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第三条对第十五条做出补充说明，克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提 属于《规定》及补充规定中列明的可以代扣工资的所有情况。没有法院的判决和裁定，仅凭借书面协议，公司的这种代扣是没有法律依据的，会被认定为克扣员工工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-722674.html -了解详情
的劳动合同不符合法律规范，所以本人拒绝签神州驾培公司出具的劳动合同。6月4日，汤成第二次致函公司，说明自身已符合签订无固定期限劳动合同的条件，要求神州 出勤，其虽未实际提供劳动，但究其原因系神州驾培公司将教练车收回，无法开展工作所致，综合本案实际情况，确定汤成该期间的工资按照镇江市最低工资标准计算，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-722630.html -了解详情
的内容不太明确，故在工资计算上有出入，但这不能说明公司拖欠他的工资。 为证明其主张，西贝伦公司提交了程昱2013年12月至2016年3月的工资明细表。 。由此，在公司不能合理解释程昱的实际发放工资低于合同约定的情况下，应当理解为公司未足额发放工资。正是基于这个原因，法院才判决支持了程昱的诉求。 如果有 ...
//www.110.com/ziliao/article-722259.html -了解详情
职时未告知怀孕的事实，用人单位发现后，与其解除了劳动合同。李某认为公司解除行为不当，向北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求继续履行合同等。 导致合同无效呢?相关仲裁员告诉记者，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。现公司未提供证据证明其曾向李某询问婚育情况， ...
//www.110.com/ziliao/article-721556.html -了解详情
解除劳动合同赔偿金的诉请。 一个部门四人是亲属 伍女士自2001年入职惠普公司以来，先后担任市场经理、运营经理等职务，在职期间一直表现良好。自2011年起 或家庭成员的利益可能与惠普利益产生冲突的情况进行事先说明。同时，伍女士签署的认知函也载明：不会采取任何导致公司利益与员工个人利益发生冲突的行为，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-721381.html -了解详情
。 仲裁裁决补偿51万 郑某、张某、马某是先后进入某物流公司工作的员工，他们说公司向他们说明的薪酬构成是基本工资和绩效奖，分别为70%和30%。同年10月底 人提起的劳动诉讼中都提供了一份《协议》，内容几乎一致，其中对离职情况、公司承诺支付各项钱款详细列明。承办法官在详细阅卷、研究案情后，发现此《协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-720970.html -了解详情
6平方厘米以上，构成十级伤残。 因相关路段无监控，警方无法查清事故双方遵守交通规则的情况，所以未对双方责任进行划分。车祸发生时，张某的私家车在某保险公司投保了 属于营运。此外，擅自把家用车辆用作营运、出了事故保险公司不赔，属于免责条款，保险公司应尽到提示说明义务，但对方并未告知。 今年5月，程女士将张 ...
//www.110.com/ziliao/article-720772.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务