责任公司，现因_________原因，公司经过股东大会讨论并一致决定将公司进行解散，在结清了对员工_______所拖欠的社保费用以及工资报酬后，双方自愿解除劳动关系，从此后原________有限责任公司与员工 之间再无任何权利义务。公司将按照法律程序对其进行一定的赔偿。 特此证明 XXX有限责任公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-599426.html -了解详情
责任公司，现因_________原因，公司经过股东大会讨论并一致决定将公司进行解散，在结清了对员工_______所拖欠的社保费用以及工资报酬后，双方自愿解除劳动关系，从此后原________有限责任公司与员工 之间再无任何权利义务。公司将按照法律程序对其进行一定的赔偿。 特此证明 XXX有限责任公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-592482.html -了解详情
不过地表明了这一趋势，比如，假文凭一度泛滥，甚至有人用假身份证求职，盗窃公司钱财后便不辞而别，上述信用报告当可有效过滤此类现象，将形形色色的南郭先生打 是一种信息“救济”。但是，要了解企业真实的经营状况与财务状况、以及有没有恶意拖欠工资等不良记录，其难度比起了解个人信用来说，简直不在一个重量级，它必得 ...
//www.110.com/ziliao/article-125049.html -了解详情
兄弟姐妹。按照这种解释，民事诉讼中的亲属代理范围将会很窄。 一女工诉单位拖欠工资，其同居男友代理申请劳动仲裁被准许，到诉讼阶段被法院拒绝。理由是同居 代理老板出庭。这个问题怎么街解决？ 戴某人开了一家公司，她丈夫懂法律，妻子的公司遇到诉讼，丈夫不是该公司工作人员，他丈夫能否代理诉讼？ 劳动争议案件一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-578445.html -了解详情
依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正； ...
//www.110.com/ziliao/article-599390.html -了解详情
依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正； ...
//www.110.com/ziliao/article-592345.html -了解详情
施工单位工程款累计上升到3366亿元。据国家统计局统计，1999年，全国历年累计拖欠施工单位工程款2221亿元，2002年又累计上升到3366亿元，相当于当年 工程款5.19亿元，该公司又拖欠分包单位1.26亿元，拖欠材料设备款1.74亿元，拖欠职工工资5520万元，欠缴税款及附加费7100万元，欠付 ...
//www.110.com/ziliao/article-121306.html -了解详情
包括或在何种程度上包括自然人的破产；第三，一些特殊企业，主要是银行、保险公司等金融企业和一些与国计民生密切相关的公用企业是否纳入破产法调整以及如何调整。（一 。如果企业是国有企业的话，在某种意义上讲，也可以说是国家拖欠的，立法应从根本上解决拖欠职工工资和劳保费用的源头问题。当企业破产时，让债权人尤其是 ...
//www.110.com/ziliao/article-111077.html -了解详情
外出逃避，其给付雇员工资的义务不能免除，仍构成拒不支付劳动报酬罪。 案情 被告人王鼎系某个人独资公司负责人，其经营期间，先后拖欠10余名雇员工资款 工资款。 裁判 江苏省淮安市淮安区人民法院经审理认为，被告人王鼎以逃匿的方法逃避支付其公司劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令后仍不支付，其行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-716303.html -了解详情
三)》第10条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 工资6151.01元。 段某向法庭提交的经公司法定代表人签字的工资单及《关于某房地产拖欠段某工资等事宜》显示，其2011年11月至2013年11月 ...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务