，经仲裁裁决不予支持。朱某诉至法院。经法院多次调解，该机电技术公司向朱某支付经济补偿金1.5万元。 ▌评析 规章制度是企业规范运作和行使用工管理权的 ，往往会出台一些有倾向性的严格规定。所以，法律对于企业内部规章制度的合法性有着严格要求。 本案机电技术公司在《员工手册》中规定泄露薪资系严重违反规章制度 ...
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赵某等人的医疗费票据及住院费用明细，以证明其住院开销。 而被告某保险公司抗辩称，双方在商业险保险合同中约定：保险事故发生后，保险人按照国家有关法律、法规规定的赔偿范围、项目、标准，以及本保险合同的约定，在保险单载明的赔偿限额内核定赔偿金额。 保险事故造成第三者 ...
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，最终判决驳回上诉，维持原判。 企业不得将风险转嫁 ■法官释法 法官表示， 医药公司与韩某签订类似于对赌协议的承诺书，要求韩某上交20万元目标利润保证金的做法，是将企业经营的风险转由劳动者承担。这违反了公司应当诚信经营，也违反了用人单位不得要求劳动者提供担保的法律规定。...
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析】 笔者同意第二种意见。 首先，此《还款协议书》签订双方当事人名称为：甲方某公司，乙方邓某。即表明此《还款协议书》所指向的对象是十分明确的，即 对公司内部重大事务的共同参与而已，这显然是一个履行职责的行为，并不发生将40万元借款由某公司三个股东个人承担的法律后果。 (作者单位：江西省金溪县人民法院)...
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严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 本案中，汪某与 事儿的，不算违纪。 第三，不一样的故事胜率不一样，以下是公司讲故事的不完全指南： 打客户的，罪大恶极; 为人事管理大打出手的，情有可原; 同时处分 ...
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透明，从不公开依法应当公开的信息，认为其合法权益受到损害，小区业主将物业公司诉至法院。2016年8月，北京市通州区法院公开开庭合并审理两例业主知情权纠纷 公布停车费收支账目、物业服务费的缴纳账目等请求，没有事实和法律依据。故法院判决物业公司于判决生效之日起七日内向张先生公布该小区2010年度物业收支 ...
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，请求判令被告赔偿原告6万元，并将两件未损毁物品退还给原告。 被告快递公司辩称，认可原告起诉事实。但是原告没有提供损坏物品的价值证明。对于损坏物品的赔偿 保价2万元，对此法院予以确认，因邮寄物品中有三件毁损，故拍卖公司主张就毁损物品赔偿6万元的诉讼请求，有事实和法律依据，法院予以支持。关于拍卖公司请求 ...
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接受在职员工及其家属子女关于本科及研究生教育的申请。最终，朝阳法院判决史泰博公司给付张卫子女的部分教育费用2.2万余元。 【解析】 本案的核心问题 奖项的目的来看，应该将此奖项视为员工福利更为妥当。由于涉案的基金会并未按照有关法律法规要求进行登记，因此，亦不属于基金捐赠人和受益人之间的关系。考虑到该 ...
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公司支付工资差额、休息日加班工资和解除劳动合同经济补偿金共计51万余元。仲裁裁决公司支付郑某工资差额及休息日加班工资22万余元。对此，双方都不服，最终闹 郑某等三人伪造协议并利用伪造的证据提起仲裁和诉讼，向公司索要高额款项的行为，符合法律规定的伪造重要证据行为，青浦法院根据其索要金额的高低、是否坦白 ...
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订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 某从事清洁卫生的工作内容及薪酬等均由张某与王某协商确定，且家政公司并不对张某进行任何形式上的管理，从双方权利义务的履行情况判断，不 ...
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