公司职工管理办法 -法律常识搜索

中华人民共和国矿山安全法实施条例

；（三）岗位人员的安全生产责任制。第二十九条矿长（含矿务局局长、矿山公司经理，下同）对本企业的安全生产工作负有下列责任：（一）认真贯彻执行《矿山矿山职工的权利与义务；（二）矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度；（三）与职工本职工作有关的安全知识；（四）各种事故征兆的识别、发生紧急 ...

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工时制度有关问答汇集

加班，按规定支付加班工资。可以通过调整计件单价来实现。《上海市企业工资支付办法》用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当员工休息权的可能。因此，我方认为考勤适宜于对实行标准工时工作制的职工进行管理。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》 ...

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工作不定时没有加班费

岗位工资、计件工资及干部岗位的人员(参加一线劳动的除外)不享受加班费。原告在食品公司从事的武装保卫工作是实行不定时工作制的，该人员不能享受延长工作时间的和综合计算工时工作制的审批办法》规定：企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以实行不定时 ...

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企业改制重组中破产逃债及防范

或本系统的下属企业对本地财政的压力、就业压力，指使企业采取以假破产的办法来逃避债务。另一方面根据我国的破产法，对申请破产的企业进行清算，而清算组的和协调性，使法律作为一个体系发挥出最大的社会规范作用。 1、建全破产管理人和检查人制度。我国现行破产法规定清算组由人民法院从上级主管部门、政府财政部门等 ...

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企业财务会计报告条例

分类分项列示，包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产。银行、保险公司和非银行金融机构的各项资产有特殊性的，按照其性质分类分项列示。（二）并重点说明下列事项：（一）反映与职工利益密切相关的信息，包括：管理费用的构成情况，企业管理人员工资、福利和职工工资、福利费用的发放、使用和结余情况 ...

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工伤认定申请期限及超期申请的法律后果

对于超过法定期限提出的工伤认定申请，社会保险行政部门应当不予受理。本案第三人江夏公司超过法定期限提出工伤认定申请，被告涪陵区人社局予以受理并作出工伤认定的争议，不涉及公共利益，国家无需介入对其进行行政管理，故赋予职工及其近亲属诉权，可以最大限度地保护受伤职工获得工伤保险待遇的实体性权利。因此，对于 ...

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新劳动合同法全文2016

或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十八条 ...

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工伤事故有哪些特点

进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，参照本，雇用小时工的个人并不承担小时工的工伤保险责任，该责任应当由小时工所属的公司承担。 3.工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故各类企业的职工 ...

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工伤事故有哪些特点

进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，参照本，雇用小时工的个人并不承担小时工的工伤保险责任，该责任应当由小时工所属的公司承担。 3.工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故各类企业的职工 ...

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用人单位经济性裁员应按照有关规定和程序进行

1994)497号《股份有限公司劳动工资管理规定》第七条规定：公司可根据其经济效益和经营特点，实行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类职工的工资收入。因此，在被裁减人员名单，也没有制订对被裁减人员的经济补偿办法;第三，没有将《裁员方案》向全体职工征求意见;第四，没有向当地劳动部门报告〈裁员方案〉;第 ...

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