，由于法律意识不强，一些企业违反国家劳动法律法规拖欠扣发工资或不依法给经济补偿金的现象还比较普遍。在这种情况之下，劳动者有什么法律依据用来保护自己的 加付赔偿金。有关工资争议诉讼时效法律规定： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释 (二）》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并 ...
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赔偿死亡赔偿金，但对于被扶养人生活费未予明确明，其后最高人民法院在关于适用侵权责任法若干问题的通知中规定将被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。 权请求侵权人承担侵权责任。基于笔者上文分析，对于分割死亡赔偿金案件的程序问题，可以参照继承案件的程序处理。依照最高人民法院相关规定，继承诉讼开始后，如 ...
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民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、第十七条第一款、第十九条、 》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，作出如下判决： 1、被告林某杰赔偿给原告覃某记各项经济损失90236.2元。 2、驳回原告 ...
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民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、第十七条第一款、第十九条、 》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，作出如下判决： 1、被告林某杰赔偿给原告覃某记各项经济损失90236.2元。 2、驳回原告 ...
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赔偿死亡赔偿金，但对于被扶养人生活费未予明确明，其后最高人民法院在关于适用侵权责任法若干问题的通知中规定将被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。 权请求侵权人承担侵权责任。基于笔者上文分析，对于分割死亡赔偿金案件的程序问题，可以参照继承案件的程序处理。依照最高人民法院相关规定，继承诉讼开始后，如 ...
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为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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，由于法律意识不强，一些企业违反国家劳动法律法规拖欠扣发工资或不依法给经济补偿金的现象还比较普遍。在这种情况之下，劳动者有什么法律依据用来保护自己的 加付赔偿金。有关工资争议诉讼时效法律规定： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释 (二）》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并 ...
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属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《劳动争议解释》)第一条，关于劳动争议案件的收案范围，则对劳动法第二 并无损害。最后，与国家推行社会保险的政策不协调。劳动法虽然早在1995年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水平不同，社会保险制度在各地落实 ...
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款中规定：父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，又要求父母付给抚养费的权利。我国婚姻法若干问题的解释中规定抚养费，包括子女生活费 、教育费、医疗费等 子女，发生欺诈和以认领子女为名侵犯他人的姓名权跟隐私权的事情发生，也可更好的防止以认领为名的贩卖儿童案件的发生。当事人之间在履行抚养义务和 ...
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它实际上是双方对经济往来的结算，仅是代表一种纯粹的债权债务关系，并不代表借款合同关系。因此借款时宜 写借条，而不宜写欠条，以省去诉讼中解释欠款原因、 内约定利息。法律依据有：最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条的规定：民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同期贷款 ...
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