于2012年11月22日向丰城市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2013年1月14日作出仲裁裁决书,确认两者之间存在劳动关系。煤矿不服，诉至本院， 管理与接受管理的权利义务关系。结合本案分析，煤矿虽然未与吴启文订立书面的劳动关系合同，但吴启文从2012年3月份进入该煤矿工作以来,遵守 ...
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《劳动争议仲裁委员会办案规则》第31、34条规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁 ...
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日，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对秭归县劳动争议仲裁委员会于2005年7月13日作出的秭劳仲裁字[2005]第06号裁决书不服。2005年 中的保险责任由委托人承担。这种法律关系明显区别于用人单位、劳动者间产生的劳动关系，保险代理人在保险公司中不具有为劳动法所调整的劳动者身份。保险代理人 ...
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，《仲裁法》中虽然没有明确的规定，但各仲裁委员会在各自的仲裁规则中对时限基本上都有规定，仲裁程序相对简洁明了，一次裁决，在没有被人民法院 裁决强制执行的申请书和有关材料，包括：仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。被执行人 ...
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劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请和第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 劳动者的变通规定，一般来说，对当事人超过申诉时效的请求，凡有正当理由的，仲裁委员会应予受理；确实不能受理的，要提供法律救助，以裁决的方式予以驳回 ...
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仲裁条款：凡因履行本合同发生争议，由双方协商解决；协商不成的，提交宁波仲裁委员会仲裁。 当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但 对自己的主张提供证据； 3、当事人有出庭的义务； 4、当事人有自觉依法履行仲裁调解书及仲裁裁决书的义务。 六、申请仲裁必须具备的条件 （一）有仲裁 ...
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劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请和第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 劳动者的变通规定，一般来说，对当事人超过申诉时效的请求，凡有正当理由的，仲裁委员会应予受理；确实不能受理的，要提供法律救助，以裁决的方式予以驳回 ...
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仲裁条款：凡因履行本合同发生争议，由双方协商解决；协商不成的，提交宁波仲裁委员会仲裁。 当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但 对自己的主张提供证据； 3、当事人有出庭的义务； 4、当事人有自觉依法履行仲裁调解书及仲裁裁决书的义务。 六、申请仲裁必须具备的条件 （一）有仲裁 ...
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申请先予执行的，可以不提供担保。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的， 向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 劳动者仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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处理医疗纠纷的建议。 2、医疗仲裁程序 当医疗纠纷发生后，医患双方根据自愿原则将争议提交医疗纠纷仲裁委员会处理，仲裁可按照下列程序进行： (1)当事人申请; (2)案件受理; (3)案件审理; (4)仲裁的执行。仲裁裁决书自作出之日起产生法律效力，当事人必须履行。当败诉方在不自动履行仲裁裁决的情况 ...
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