劳动合同，且周某也在公司实实在在工作了三年，依照《劳动合同法》第四十四条、第四十七条的规定，周某在公司工作了三年，公司应该以每工作满一年支付 筹建期间不应计入工龄。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-725388.html -了解详情
劳动合同，且周某也在公司实实在在工作了三年，依照《劳动合同法》第四十四条、第四十七条的规定，周某在公司工作了三年，公司应该以每工作满一年支付 筹建期间不应计入工龄。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-725096.html -了解详情
的期间向劳动者支付赔偿金。该法第八十七条还规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 种惩罚性的赔偿金。 因此，对于赔偿金性质的支付标的，再约定逾期支付利息，与《中华人民共和国劳动合同法》的立法精神和目的不相符合，一般司法部门难以支持。故劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-723256.html -了解详情
约定了工作内容和工作薪资等内容，该聘请协议可以算劳动合同。在劳动合同中，应当具备劳动合同法第十七条规定的条款，但是缺乏必备的条款也并不必然导致劳动合同 负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； ...
//www.110.com/ziliao/article-667117.html -了解详情
特殊法条”架空“普通法条”的混乱现象。下面笔者将予以分析。《合同法》第三十六条规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式 规定看，技术合同的书面形式是合同书，签字不成为问题。《涉外经济合同法》第七条规定：“当事人就合同条款以书面形式达成协议并签字，即为合同成立。 ...
//www.110.com/ziliao/article-124782.html -了解详情
应当如期缴付。无正当理由逾期30天不出资的，依照本实施细则第三十一条第二款的规定处理。 外国投资者有正当理由要求延期出资的，应当经审批机关同意， 使用土地的法律凭证。外资企业在经营期限内未经批准，其土地使用权不得转让。 第三十七条外资企业在领取土地证书时，应当向其所在地土地管理部门缴纳土地使用费。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-924646.html -了解详情
情况进行列明后对除名通知予以了公告。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权 故XXX应领取的工资中应扣除这肆仟元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-828621.html -了解详情
的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 我国劳动合同法中明确规定了员工主动离职的情况下，应当提前三十天向用人单位提出申请，并对相关工作进行交接 ...
//www.110.com/ziliao/article-803357.html -了解详情
应该配合企业做好相关交接工作呢？ ■法律规定 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知 支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ■专家解读 在现实情况中，虽然明知应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-801215.html -了解详情
应该配合企业做好相关交接工作呢？ ■法律规定 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知 应该提前30日以书面形式通知用人单位，并且有责任配合单位做好交接工作。 第 1 页 如果员工突然提出辞职，第二天就不来上班的话则属于严重违纪， ...
//www.110.com/ziliao/article-776580.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务