，其损伤程度属重伤一级。 2015年6月12日，胡一八向人社部门申请工伤认定。 2015年8月13日，法院就叶武功故意伤害案作出刑事判决，认定 职责受到暴力等意外伤害的; 劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函(劳社厅函[2006]497号) 大连市劳动保障局： 你局《关于对工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-723208.html -了解详情
）项一目之规定，判决如下： 一、撤销包头市劳动和社会保障局作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》 二、判令被告于本判决生效后 职工人身安全提出了更加具体的要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权 ...
//www.110.com/ziliao/article-726941.html -了解详情
工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉 保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。重庆市人力资源和社会保障局《关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付的通知》（渝人社发[2013]77号）规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-726222.html -了解详情
肌腱侧束及中间束断裂。9月10日，卢太塘向海丰县人力资源和社会保障局(以下简称海丰县人社局)提出工伤认定申请。9月30日，海丰县人社局作出海人 认定为工伤。违反企业内部管理规章制度，可能成为劳动合同解除事由之一，但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合通纸品厂以卢太塘违反工厂规章制度代班 ...
//www.110.com/ziliao/article-720587.html -了解详情
，原告李某在第三人某玻璃公司工作时发生事故。区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告李某为因工受伤。原告李某多次要求被告社会保险事业处 人某玻璃公司招用的与第三人某工贸公司尚未解除或终止劳动合同的劳动者。对于该种劳动者的工伤保险责任问题，人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉 ...
//www.110.com/ziliao/article-719941.html -了解详情
工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿， 基金先行支付后，有权向第三人追偿。重庆市人力资源和社会保障局《关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付的通知》(渝人社发[2013]77号)规定：用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-719665.html -了解详情
条(二)项一目之规定，判决如下： 一、撤销包头市劳动和社会保障局作出的[2007]劳工伤非认字(1)号《非工伤认定结论通知书》 二、判令被告于本判决生效后 职工人身安全提出了更加具体的要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命 ...
//www.110.com/ziliao/article-718619.html -了解详情
条(二)项一目之规定，判决如下： 一、撤销包头市劳动和社会保障局作出的[2007]劳工伤非认字(1)号《非工伤认定结论通知书》 二、判令被告于本判决生效后 职工人身安全提出了更加具体的要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命 ...
//www.110.com/ziliao/article-718609.html -了解详情
认定构成九级伤残。丰某向该公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。丰某遂向日照市人力资源和社会保障局申请工伤认定，但认定结果为丰某被大门砸伤的情形不构成 事实上的劳动关系，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析 ...
//www.110.com/ziliao/article-707968.html -了解详情
认定构成九级伤残。丰某向该公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。丰某遂向日照市人力资源和社会保障局申请工伤认定，但认定结果为丰某被大门砸伤的情形不构成 事实上的劳动关系，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析 ...
//www.110.com/ziliao/article-707500.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务