合同的时候发现公司把最低工资进行了下调，也就是续签就意味着降薪，对于这种做法应该大多数人都是不能接受的。如果因为公司的降薪导致职工不续签劳动合同的话 、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。 劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 ...
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不属于工伤范围，如果您与某家政公司形成劳动关系，则可属工伤范围。您应该自事故发生之日起1年内，向家政公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 的。并且目前还没有相关法律、法规规定违纪职工不能享受工伤待遇。 原单位改制是否有工伤补助? 王先生问：我1986年工作时受伤，被南昌市劳动局劳动鉴定 ...
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合同的时候发现公司把最低工资进行了下调，也就是续签就意味着降薪，对于这种做法应该大多数人都是不能接受的。如果因为公司的降薪导致职工不续签劳动合同的话， 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 ...
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合同的时候发现公司把最低工资进行了下调，也就是续签就意味着降薪，对于这种做法应该大多数人都是不能接受的。如果因为公司的降薪导致职工不续签劳动合同的话， 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 ...
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的重大缺陷。为鼓励救助行为，促进海上救助事业发展，1976年公约规定，救助人不论是否在船上作业均可享受责任限制。 第 4 页 3、船舶所有人、救助人对其 责任限制，青岛海事法院判决集洋公司有权享受海事赔偿责任限制。其思路有两个：一是认为船舶经营人应该包括直接从事船舶营运的船舶所有人、船舶出租人以及与 ...
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天都没休过。虽然酒店方面当天支付了几千元的费用，但事后再也没有赔偿的意向。 随后记者来到酒店，据工程部的工作人员介绍，他们对公殿军猝死很震惊 。 只要确定了死亡时间是否属于工作时间，其他问题就迎刃而解，但此问题必须由劳动部门在调查取证后认定。于波说。 一旦认定为工伤，那么单位需要给付一次性工亡补助金， ...
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合同的时候发现公司把最低工资进行了下调，也就是续签就意味着降薪，对于这种做法应该大多数人都是不能接受的。如果因为公司的降薪导致职工不续签劳动合同的话 、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。 劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 ...
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天都没休过。虽然酒店方面当天支付了几千元的费用，但事后再也没有赔偿的意向。 随后记者来到酒店，据工程部的工作人员介绍，他们对公殿军猝死很震惊 。 只要确定了死亡时间是否属于工作时间，其他问题就迎刃而解，但此问题必须由劳动部门在调查取证后认定。于波说。 一旦认定为工伤，那么单位需要给付一次性工亡补助金， ...
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王某要求超市赔偿。超市则认为，双方之间确有保管关系，但王某存包时包内是否有苹果5S手机无法确定。王某称，存包时她告诉服务员里面装有苹果5S手机，但 ，因为王某未向超市工作人员说明自己物品的价值等相关情况。 另一种意见是超市应该负赔偿责任。王某履行了声明，虽然超市方未进行查验，也应视为默认。事实上与超市 ...
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因此推定葛某为限制民事行为能力人。根据《民法通则》第133条的规定，应该在明确葛某监护人后判决其监护人承担侵权责任，如果葛某有财产则从其个人 ，对间歇性精神病人是否由其监护人来承担相应的附带民事赔偿责任做法不一，存在判决结果不平衡的情况，因此建议最高法院对此问题作出明确规定。 （作者单位：北京市延庆县 ...
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