劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行 仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。可见，劳动纠纷必须先经过仲裁程序，其起诉的时效规定是自 ...
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。该法第八十三条还规定：劳动 。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 以上规定说明，仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁， ...
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。该法第八十三条还规定：劳动 。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 以上规定说明，仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁， ...
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2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月 自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、提请劳动仲裁处理。 劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁 ...
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》向人民法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求， 或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明；涉及实用新型专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人出具由国务院专利行政部门作出的检索报告。 ...
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单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的 ...
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》向人民法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求， 或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明；涉及实用新型专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人出具由国务院专利行政部门作出的检索报告 ...
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有利息支付内容的。判决等生效法律文书中确定的利息支付方式有多种，有的是要求债务人支付银行罚息(即逾期贷款利息)，有的是支付双方约定利息，有的是支付滞纳金，而且 的 性质，但是却具有本质的区别，首先，执行程序中对妨碍执行人采取的罚款决定是基于法律直接规定而采取的强制制裁措施，它不以当事人双方债权、债务 ...
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连接我国公证制度和诉讼制度的重要设计，通过公证被赋予强制执行效力的债权文书，可以不经诉讼直接进入执行程序，具有快速实现债权、节省诉讼成本、提高司法 年，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》，要求充分发挥公证、鉴定等机构在矛盾纠纷化解中的重要作用。建立健全多元化纠纷 ...
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效力，可以使有关法律事实在法律上确定下来，特别是具有强制执行效力的法律文书还可以直接用做执行依据，因而可以避免纠纷的发生，甚至使纠纷的发生成为不可能， 日益频繁，由此产生了大量的涉外法律关系。而很多国家在处理这些法律关系时，往往要求当事人提供相应的公证文书，这在多数情况下已成为国际惯例。具体说，就我国 ...
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