的续签?相信这是很多劳动者都不太了解的知识。劳动合同的续订是劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的 项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 ...
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费用按照医疗保险的有关规定执行。 第十三条 被保险人因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。 工伤医疗期是指被保险人因工负伤或者患职业病停止 评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级 ...
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的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府民政部门发给。 因工作需要继续服现役的残疾军人，经军队军级以上单位批准，由所在部队按照规定发给 是指优抚对象被判处徒刑、剥夺政治权利或者被通辑期间停止抚恤和优待。其服刑期满，恢复政治权利后，经批准可予恢复原来享受的抚恤和优待。本条所说的 ...
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的时间起算点不利。正确的表述为：质保金5％，待质保期满几日内一次性支付。 4、合同条款挂一漏万。就是说不全面、不完整，有缺陷、有漏洞。常见漏掉 先签订一个非常简单的协议，表明分包单位是能独立承担民事责任的法人单位。 7、继续加强工程质量管理，防止发生纠纷对方以质量进行抗辩 依据最高院《审理建设工程合同 ...
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。 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准 工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 十四、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 十四、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 十四、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 十四、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其 ...
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让他划的。他当时并未多想，现在来看，确实是划错了！后来，听说劳动合同期满公司不续签也要支付经济补偿，他才申请了劳动仲裁。 法院庭审时，双方认可张 。因他自行勾选的个人原因申请离职，是其真实意思表示，表明他不具有与金属公司继续保持劳动关系的意愿。 同时，在案件审理期间，张明生未能提交是金属公司要求他离职 ...
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