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公安机关,这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前,无论是《劳动法》《劳动合同法》,还是《劳动保障监察条例》,都没有赋予劳动监察部门调查、核实企业资产状况 和福利的劳动报酬;狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》4规定,工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴; ...
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。我公司不符合承担物件损害责任人范围。我公司不是适格主体。其次,根据《合同法220规定,出租人应当履行租赁物的维修义务。本案中,医药公司与我公司签订的《 ,乙方应向甲方报修。4、根据我公司与京客隆公司约定的以上几项,京客隆应承担赔偿责任。《房屋租赁协议》十条六项:如因乙方违约或因乙方管理、 ...
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泄露个人信息的可能,此种说法仅为推测,缺乏事实依据,其没有提供证据证明常某存在违约、过错的行为,故某银行不能依此对抗其应当对储户尽到的保障资金安全 银行卡盗刷案件举证责任的分配问题 持卡人与发卡行是储蓄合同关系,除履行基本合同义务外,双方对保证合同的履行还附有附随义务。根据《合同法六十条第二款规定 ...
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])4的规定,要求仲裁委员会在处理这类争议时首先应督促双方当事人签订、续订或终止劳动合同;同时要根据具体情况区分双方当事人对形成事实劳动关系的责任。 间已形成了无固定期限的劳动合同,这样用人单位若想解除这一事实劳动关系即属违约,具体规定。 此外,在实际处理过程中,还应注意将事实劳动关系与劳务关系和 ...
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,鉴于立法没有专门性规定,因此,在法律适用上,主要适用合同法、商业银行法、消费者权益保护法、侵权责任法等一般性法律。上述法律法规及政策性规定的主要目的有: 监会、中国人民银行《关于加强商业银行与第三方支付机构合作业务管理的通知》的规定,客户银行账户与第三方支付机构首次建立业务关联时,应经双重认证 ...
//www.110.com/ziliao/article-725763.html -了解详情
,鉴于立法没有专门性规定,因此,在法律适用上,主要适用合同法、商业银行法、消费者权益保护法、侵权责任法等一般性法律。上述法律法规及政策性规定的主要目的有: 监会、中国人民银行《关于加强商业银行与第三方支付机构合作业务管理的通知》的规定,客户银行账户与第三方支付机构首次建立业务关联时,应经双重认证 ...
//www.110.com/ziliao/article-725452.html -了解详情
,鉴于立法没有专门性规定,因此,在法律适用上,主要适用合同法、商业银行法、消费者权益保护法、侵权责任法等一般性法律。上述法律法规及政策性规定的主要目的有: 监会、中国人民银行《关于加强商业银行与第三方支付机构合作业务管理的通知》的规定,客户银行账户与第三方支付机构首次建立业务关联时,应经双重认证 ...
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了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该 对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》 的4明确规定了赔偿的范围:劳动者违反规定或 ...
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应视为委托单位对合同签订人的代理权已经予以追认,因此,所签订的经济合同有效。 4 页 2、 标的:标的违法是指合同的标的物为国家法律、行政法规所禁止 责任的归责原则,也就是说只要存在违约事实就应承担违约责任违约责任的赔偿,《合同法113采用了合理预见规则。在违约责任的各种形式中,最常见的是 ...
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307)是不适当的。[(12)]如果我们将该与法国合同法、英美合同法、《联合国国际货物销售合同公约》(简称《公约》)规定的模式相比较,就 造成合同不能履行,债务人并不能被免除义务,一般应先由债务人向债权人负违约责任,然后由债务人向三人追偿,这种作法是行之有效的。当然,也可以借鉴国外的立法经验 ...
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