基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员，劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工，而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平，不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担，创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一的劳动力市场，促进劳动者合理流动的需要 ...
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基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员，劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工，而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平，不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担，创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一的劳动力市场，促进劳动者合理流动的需要 ...
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基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员，劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工，而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平，不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担，创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一的劳动力市场，促进劳动者合理流动的需要 ...
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基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员，劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工，而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平，不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担，创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一的劳动力市场，促进劳动者合理流动的需要 ...
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基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员，劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工，而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平，不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担，创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一的劳动力市场，促进劳动者合理流动的需要 ...
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基本权益。原有公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员，劳保医疗制度仅覆盖国有企业单位职工，而对非国有经济单位职工没有规定。不能保证这部分人的基本医疗水平，不利于多种经济成份的共同发展。 二是均衡企业负担，创造公平竞争的社会环境的需要。 三是建立统一的劳动力市场，促进劳动者合理流动的需要 ...
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《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定：经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。 一条规定：按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。 ...
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福建省轮船总公司总经理刘启闽1月16日上午在办公室被刺，凶手被公司职工及时制服并被警方逮捕。中国青年报引述福州市总工会人士指出，随着国企改革力度的进一步 还要流血。刘启闽说，“现在整个社会的就业观念、用工观念还没有根本转变，一些国有企业职工还是抱着‘终身制’的想法，加上社会再就业配套措施尚未完善，企业 ...
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劳动力市场工资指导价位;(4)本地区城镇居民消费价格指数;(5)企业劳动生产率和经济效益;(6)国有资产保值增值;(7)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;(8)其他与工资集体协商有关的情况。 ...
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元拖欠的效果。到九三年全国清理三角债工作已基本完成。大大缓解了国有企业的资金周转困难，改善了国有、集体和乡镇企业的效益，有效遏制了三角债迅猛蔓延的态势，防止其造成经济混乱演化为全面衰退，避免了出现停产、半停产和职工下岗现象。应当承认，三角债是我国新旧经济体制转换过程中国民经济深层次矛盾的反映 ...
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