认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》认为，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。社会保险行政部门作出 工伤决定书生效后，劳动关系争议不再属民事案件的审理范围。本案中，认定工伤决定书已经生效，建筑公司在行政程序中放弃了抗辩权，在民事诉讼不得对双方 ...
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月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行， 鉴定工作，其鉴定结论为最终结论。各市（州）劳动能力鉴定委员会负责本辖区范围内除省劳动能力鉴定委员会鉴定外的职工劳动能力鉴定工作。劳动能力鉴定委员会 ...
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认定。市劳动保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定。各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门负责 工伤费用由用人单位支付。本规定实施后，继续发生的工伤费用，经审核属于工伤保险基金支付范围（除一次性伤残补助金外）的，自２００４年７月１日起 ...
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办理手续。第九条用人单位应当按月缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第十条工伤保险基金的支出范围：（一）工伤医疗费；（二）伤残津贴；（三） ，申请时限可以适当延长，但延长时限不得超过１５日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 ...
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受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由。第十四条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交有关证据材料。职工或者其 ，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。职工被认定为工伤或者视同工伤后，对符合工伤保险基金支付范围的医疗费用，由工伤保险基金支付。第二十二 ...
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，受伤的王某只好向法院提起行政诉讼，要求撤销蓬江区劳动和社会保障局作出的《工伤认定决定书》。昨日，记者从蓬江法院了解到，法院最后根据原告的申请，撤销劳动部门 的工序应当由楼盘的基础工程承揽方公司的人员负责操作，不属于原告王某的工作范围。王某虽是在工作时间和工作场所内受伤，但未有证据证明其受到的事故伤害 ...
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企业职工工伤保险试行办法》对上下班途中规定时间和必经路线的限制，上下班途中工伤认定的范围也在逐步扩大。从立法目的、法律的变化及条文内容来看，应将上下班途中理解为以上下班为目的的途中。苏某下班回家的目的明显，其应属《工伤保险条例》所规定的下班途中。 2.早退属于违反劳动纪律的行为，对于该行为，企业 ...
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诉至法院。2014年3月，江苏省滨海县人民法院作出一审判决：撤销被告滨海县人社局《不予工伤认定决定书》。该判决已生效。 【不同观点】 本案的争议焦点为：徐大永 推导出职工发病后必须立刻送医抢救这一条件，显然缩小了该条规定的适用范围。 因此，基于普通人对医学的认知水准，和第二种情形下突发疾病的相对缓和性 ...
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10月9日作出（2013）巴行初字第12号行政判决书，判决维持被告的不予工伤认定。黄某芳不服，向河池市中级人民法院提起上诉，河池市中级人民法院经审理认为，案件的 的合理区域内，唐某虽然接受私人的宴请外出就餐但还是在合理的区域范围内，应认定其还是处在工作岗位，就餐后在附近的宾馆休息，没有从事其他活动，在 ...
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意见的除外，前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。因此，判定交通事故中劳动者 寄托着分担企业经营风险，推进社会经济发展的希冀。在此目标引领下，工伤认定的时空范围不断扩大，由传统的履职关联性拓展至上下班途中中的合理时间、合理 ...
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