重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二 ，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。 在日常的工作中，用人单位应建立完善的员工考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者 ...
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文件印发到全市各区、县级市和各有关部门贯彻执行，标志着广州市积分制入户工作全面启动。 广州积分制入户政策出台的意义 广州市委、市政府历来重视维护农民工权益， 受理的。 --怎样办理？《细则》规定了办理积分制入户的整个工作流程，包括每个阶段的工作任务、时间要求等方面的内容，充分反映出政策具有较高的透明度 ...
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单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： ① 用人单位依法安排劳动者在日 时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 实行其他工资制的，以用人单位与劳动者 ...
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》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休 规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 （2） 依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 （ ...
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单位可以不支付加班工资。 人才市场报报道：现代社会的激烈竞争已经渗透到我们的工作，为了各种原因，有时候我们不得不加班加点。根据劳动法律的规定，用人单位应当支付加班 留到下一个工作日，毕先生就主动在下班后加班完成当日工作任务。 一年以后，毕先生对公司的工作安排难以承受，就在合同期限届满时表示不再续签劳动 ...
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规定，规定劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型;并且规定用人单位与劳动者双方协商一致，可以 不足10%的，无须按照以上规定的程序执行。 与此同时，为了降低裁减人员对劳动者工作和生活的影响，《劳动合同法》补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的 ...
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三个“心结”之一。哈佛案例“失去身份”心结———易受这个心结困扰的人通常在一家公司工作了相当长一段时间。由于流程的突然改变或者财务危机的压力，他们的职位 工作合同讨价还价的最佳时机。有计划地维系人际关系网络。在这个受工作任务驱使的世界里，维系一个完备的职场人际关系网络非常耗费时间，但这些时间对你的事业 ...
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待遇nbsp(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲 规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。nbsp教育与培训nbsp第十一条nbsp(一)发生下列情况之一者，允许变更 ...
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（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务．nbsp甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训．nbsp（一）发生下列情况之一者 ...
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单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。nbsp本合同期限自年月日起至 甲方工作。nbsp１．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。nbsp３．……nbsp１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的 ...
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