提起诉讼，以节省时间。 如果单位给你打有工资条时，你可以直接向人民法院起诉，要求单位支付该款项。虽然劳动保障行政部门认为这属于劳动争议，但是根据最高人民法院的 时效的话，胜诉也不成问题。 可见，在发生劳动争议时，劳动者在申请仲裁时，第一步就是要把握好与单位之间关系的性质，并充分收集和掌握对自己有利的 ...
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的生活，为其今后再就业提供一定的资助和保障，也是对其过去工作贡献的一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或劳动报酬补偿，而并非单纯的失业 来说并未越权，也未对债权人造成侵权。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十五条规定：当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书 ...
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国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付监控制度。 ...
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个人提供有组织的安全保障。不平等体现在多个方面，如贫富之间、城乡之间、发达地区和欠发达地区之间的不平等。中国政府现在已经注意到这一问题的存在，并且开始 投资的优势往往是一些因素的集合，比方说它的地理位置，劳动力的素质及劳动力的工资水平，这些都体现出优势。对东北来讲，它可能落后于一些发达地区，但这恰恰 ...
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；nbsp第一条总则nbsp二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。nbsp一、中国公司应按本合同附件一“ 合同工资２００％支付加班费。nbsp四、小时的合同工资，按下式计算：nbsp－－－－－nbsp第九条工资和加班费支付nbsp二、中国公司在工地的受权代表应 ...
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风俗和习惯；3.不干涉人员在非工作时间的活动自由；4.保障人员的安全；5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。第六条nbsp日 之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。2.人员在中国投保人身意外险 ...
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、稳定，是维护社会稳定的重要因素，更是维护和发展社会主义市场经济的重要保障。因此，应妥善处理劳务派遣问题。 对劳务派遣的立法建议 劳务派遣是一种招聘 。 劳务派遣实践中，被派遣的劳动者并未向派遣组织提供实际劳动，派遣劳动者的工资也并非由派遣组织支付，劳务派遣实际上是劳动力买卖的一种形式，从劳动经济学 ...
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7月13日周口中院判决驳回上诉、维持原判。2016年10月11日周口市人力资源和社会保障局作出周（人社）工伤认字【2016】4XX号工伤认定，认定王某丙 的误工费的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:（一）治疗工伤期间的工资福利；。 ...
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13日周口中院判决驳回上诉、维持原判。2016年10月11日周口市人力资源和社会保障局作出周(人社)工伤认字【2016】4XX号工伤认定，认定王某丙所 的误工费的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;。王 ...
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、终止、合同的争议处理等进行了约定。该合同于2009年12月23日经当地劳动和社会保障局审查并通知于同年1月1日起生效。窦某于2010年4月23日 条款的内容作了规定，但集体合同只能对具有普遍适用性的问题进行了约定，而诸如劳动合同期限、工作岗位、工资待遇等则因人而异，各有不同。而且，集体合同与个人劳动 ...
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